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杭州作为华东地区最重要的经济中心城市，公司之间的国际交流越来越频繁，因此提升国际关系能力也成为当前企业必须面对的挑战之一。本文提出一套杭州公司国际关系提升培训方案，以提高企业员工的海外交流及国际化经营能力。
该培训方案主要分为以下几个模块：
1. 外语能力提升
英语是国际通用语言，在国际交流中占据着重要地位。因此，在该培训方案中，我们将重点培养员工的英语能力，包括听、说、读、写等技能。我们将会提供贴近实境的语言环境和相关学习材料，通过模拟不同的场景，如商务洽谈、会议等，让员工在不同的情境中更好地应对国际交流。
2. 国际化素养加强
国际化素养是企业员工的国际业务素质，包括了对外经贸政策的了解、对国家文化的尊重等。我们将会组织员工去一些国外的国际会展等活动，让员工亲身体验到国外的文化氛围，并提高员工的跨文化沟通能力。
3. 交际技巧提升
企业员工在国际交流中所处的角色不同，交际能力也有所差异。我们将会提供让员工在不同角色模拟下，如跨文化沟通、跨国考察等，让员工掌握更加娴熟的交际技巧，为国际交流打下良好的基础。
为了更好地完成上述培训内容，我们将采取以下措施。
1. 线下实体班 + 线上直播
班级模式的传统教学中存在时间和地域限制，因此我们将采取线下实体班 + 线上直播的方式开展培训，以便更好地覆盖企业员工。
2. 定期测试及反馈
培训不是一次性的，并且需根据员工不同的学习进度，及时调整培训计划及内容。因此，我们将会为员工制定考核规则，并定期查询员工的培训进度，并及时反馈员工的优点和不足之处，以更好地调整培训内容。
3. 个性化定制
企业员工的学习需求有所不同，因此我们根据员工的实际情况来制定个性化的培训计划和内容，充分满足每位员工的需求。
本文提出的杭州公司国际关系提升培训方案，不仅能够提升员工的海外交流及国际化经营能力，还可以帮助员工更好地适应企业全球化的需求。我希望这个培训方案能够有所帮助，让更多的企业员工在国际化交流方面有所突破。
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