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在全球竞争日益激烈的今天，企业制造行业必须不断提高自身的技术水平、生产效率和管理创新以占据市场优势。而这正需要一批批高素质、专业化的管理人才和技术人才带领企业走向成功，因此，加强企业制造行业人才培养，提高其综合素质，将对于中国制造业的健康发展起到关键的作用。
山西省作为中国制造业主要发展省份之一，各个制造业企业逐渐适应和认识到国际质量标准和市场认证的重要性，企业的技能提高成为其自身价值提升和市场壮大的必需品。
山西省企业制造行业出现的问题，一方面，在市场升级转型过程中，企业缺乏高技能和专业化人才，需要通过培训来提高企业研究和开发能力、生产质量稳定性、市场销售能力等；另一方面，缺乏正确的培训方法和培训机构，企业无法快速、高效地提升自身的生产和管理能力，因此，企业需要增强对技能人才的培训，促进企业的长期持续发展。
提升培训的必要性体现在以下几个方面：
1.能够帮助企业提高生产效率，促进企业技术创新和发展；
2.培训能够改善企业员工专业技能、提高工作效率，从而符合市场对于企业高品质和高效率的需求；
3.企业对于员工进行科学的培训和学习是提高企业竞争力和市场占有率的必要措施。
开展提升培训需要满足几个方面的问题：
1.普及素质教育，在企业中建立一批专业技能骨干；
2.制定专业培训计划，充分发挥培训作用，提高企业员工素质；
3.加强企业内部培训，实现企业内部技术人员、内部专家、外部专家的互动融合，搭建一个互相关联、互补互进、交流合作的综合性培训平台；
4.鼓励并推动企业职业技能考试，开展科学、合理的雇佣人才培训，服务企业和企业员工的全方位需求。
通过制定企业品牌、行业标准，加大科研和教育投入，建立合理的培训机制等手段，促进企业培训，不断提升企业的专业和技术水平，全面提高企业内部的竞争力和市场占有率。
随着社会发展的速度不断加快，加强企业制造行业人才培养和不断提升企业的技术含量将是企业长期的发展目标，因此，在今后的发展过程中，山西省企业应该优化员工培训制度，完善培训途径，提高培训质量，不断加强和提升企业核心技术，促进企业可持续发展。
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