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浙江师范大学在职博士后是指在职期间取得博士学位的人员，是一种特殊的博士后研究人员职称。随着我国高等教育的不断发展，职业教育、技术教育的需求日益增加，这种在职博士后制度也得到了广泛的认可和普及。
浙江师范大学在职博士后具有以下优势：
1.兼顾工作和学习，既有收入又有学位；
2.提高职业竞争力，有利于职称晋升、岗位调整、职业发展等方面；
3.加强自身学习和研究，提升专业素养和创新能力；
4.丰富学术经验，提高国际化视野和开展国际合作的能力。
1.具有硕士研究生学位；
2.具有在职工作3年以上的教学、科研职员或企事业单位管理人员；
3.在职期间参加浙江师范大学博士研究生招生考试并被录取。
1.报考前需提前咨询所在单位是否支持申请在职博士后。
2.选择合适的专业方向和导师。
3.自行参加浙江师范大学博士研究生招生考试，成绩合格即可进入面试或复试环节。
4.面试或复试合格后，提交《博士后聘书》、《博士后课程学习计划书》以及其他相关材料，经过浙江师范大学博士后管理委员会审批后可正式聘任。
浙江师范大学在职博士后的课程体系包括了学科基础课程、专业方向课程以及实践环节。其中学科基础课程主要用于加强学术研究和理论知识的学习；专业方向课程则针对具体的职业需求进行课程设置；实践环节则主要是通过科研项目、论文、科研成果等形式进行。
浙江师范大学在职博士后取得博士学位后，可以申请职称评定。具体评定程序为：
1.申请人提交《浙江师范大学在职博士后职称评审申请表》以及相关证明材料；
2.经学院初审、学校审核确认后，组织专家评审；
3.经专家评审，确定职称评定结果。
浙江师范大学在职博士后的就业方向主要包括以下几个方面：
1.高校教师
2.科研机构研究员
3.企事业单位高层管理人员
4.专业技术人员，如医院医生、律师等。
总之，浙江师范大学在职博士后的学位和职称可以为个人在职场的发展和学术研究提供重要的保障和支持，也可以促进个人在职场的职业发展和职业竞争力的提高。
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