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商务谈判是现代商业活动中不可或缺的一部分，而商务谈判人员的培训则是保证谈判顺利进行的重要前提。那么商务谈判人员应该接受哪些内容的培训呢？下面我们将从以下几个方面进行详细阐述。
市场是商务谈判的基础，只有充分了解市场才能制定出合理的谈判策略并达成有利的协议。因此商务谈判人员应当培训市场研究能力，包括产品市场分析、竞争对手调查、客户需求分析等，从而为谈判提供充分的依据。
而在市场研究的基础上，商务谈判人员还应当能够根据市场情况制定适合的谈判方案，比如针对不同的客户和产品，制定不同的谈判策略，从而提高谈判的成功率。
商务谈判不仅需要充分了解市场情况还需要有良好的谈判策略。商务谈判人员需要学习谈判策略的制定和运用，从而在谈判中灵活应对各种情况，获取最大利益。具体包括：
商务谈判需要双方良好地进行沟通，商务谈判人员的沟通技巧直接影响谈判的进行和协议的达成。商务谈判人员应当学习沟通技巧，包括简洁明了地表达意图、倾听对方需求、处理复杂情况的能力等。同时还需不断提高表达能力和沟通技巧，在实践中积累经验，增强各种复杂情况处理的能力。
除了言语表达之外，商务谈判还需要注意掌握身体语言和驾驭场面技巧。例如面部表情、姿势、眼神交流等，都可以直接对谈判产生影响。同时商务谈判场景往往比较复杂，谈判人员需要掌握场面控制的技巧，比如处理紧张局势、协调客户之间的矛盾等，保证谈判目标的达成。
商务谈判不同于其他业务活动，往往牵涉到很多法律问题，不懂法律知识容易导致合同纠纷等问题。因此商务谈判人员也应当有一定的法律知识储备。具体来说，法律知识涉及到纠纷的解决、违约责任、合同条款规范等问题，谈判人员必须了解并符合国家法律法规的规定。
综上所述，商务谈判人员的培训内容应该包括市场研究能力、谈判策略的制定与运用、沟通技巧、身体语言与驾驭场面技巧、以及一定的法律知识。通过全面系统的培训，商务谈判人员才能够全面提高谈判效率和成功率，促进公司业务更好更快地发展。
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