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作为国家“双一流”重点建设高校，同济大学早已拥有在职硕士学位授权单位，同时也设立了在职博士项目。同济大学在职博士项目自2006年开始筹备，经过多年的发展，现在已经形成多学科、全方位的博士培养体系。这一举措为全国有意愿在职培养博士的学生提供了选择的机会，为国家人才培养提供了新的途径。
同济大学在职博士培养方案旨在培养与国民经济建设和社会发展相适应的高水平研究型、应用型、复合型的博士人才，同时为高层次人才提供继续深造、实践经验、自我提升和能力提高的机会。
同济大学在职博士项目共分为两种学制，分别为3年半学制和4年学制。不同的学制在分配课程和学术论文的时间上有所不同。3年半学制主要针对多年从业经验丰富的优秀人才，学术论文的题目选定时间比较早，课程设置的也更为紧凑。而4年学制在时间安排上会更为宽裕，也相应地增加了一部分的课程安排，确保在职博士生的学习效果。
同济大学在职博士项目与一般的博士研究生项目相比，有其独特的培养模式和优势：
一、灵活的时间安排。同济大学在职博士总的课程学习安排大约为两年，可以分别安排在全年的暑假与寒假，适合职场人士和家庭人士的时间安排。
二、紧密联系实践工作。同济大学在职博士项目的学习内容准确地满足了学生在工作实践中的需求，在学术指导和产业需求之间找到平衡，协调好了学习科研与企业实践之间的关系。
三、聚焦实际需求。培养实用性、性科学和自主创新能力强、熟练掌握当前发展方向和前沿技术的高层次人才，实现了知识的实用性和应用价值的最大化。
四、治学风气优良。同济大学在职博士项目培养下的学生拥有着非常优秀的科研能力与学术素养，积极探索并参与国家和社会重点研究课题，不断创新工作方式与方法，切实为社会发展做出了积极的贡献。
同济大学在职博士项目目前已经覆盖了工学、理学、管理学、医学、建筑学等多个领域，其中，建筑学是同济大学的强项之一，其在国内外均享有很高的声誉。此外，在医学领域，同济大学也有着其独一无二的教学模式和科研成果，其中肝癌治疗成果在国内乃至国际上都处于领先地位。
除了上述热门专业以外，同济大学在职博士还针对市场需求，设置了不少风险管理、金融和会计等专业，以培养更出色的经济管理人才。不少在一线企业从业多年的学生毕业后还在企业内部起到了重要的学术或管理角色。
作为一所国内重要的综合性大学，同济大学在职博士项目的开展，有助于培养一批高水平、多元、具有创新精神的博士人才，促进产学研合作，培养高层次特色人才，为社会、企业和经济的健康发展提供有力的人才支撑。
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