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烟台公司是一家起源于中国烟台市的跨国企业，旨在成为全球领先的生产和销售高品质食品和饮料的公司。
随着全球化的趋势不断加剧，烟台公司逐渐意识到国际化进程的必要性和重要性。但是，在面对国际化的挑战时，公司逐渐发现自己在国际关系领域中存在很大的短板。所以，公司决定开展国际关系提升培训课程，提高员工的国际视野和国际经验，以更好地引领公司向国际化迈进。
为了确保国际关系提升培训课程的有效性和可持续性，烟台公司结合自身的实际情况，制定了以下的课程设计：
课程内容：课程将涵盖企业国际化的相关理论和经验，包括国际贸易、跨文化沟通等领域。
课程方式：企业将采取线上和线下相结合的教学方式，例如网络课程、线上讲座、实地考察等形式。
课程主要对象：公司的高层管理人员和与国际贸易打交道的员工将是优先受益者，但其他员工也可以根据自己的兴趣和需要参与。
课程周期：课程将分为多个阶段，每个阶段将持续几个月到一年不等，以确保课程内容的有效性和持久性。
课程效果评估：企业将采取多种方式对课程效果进行评估，以评估课程的有效性和可持续性。
在公司国际关系提升培训课程的帮助下，烟台公司的国际化进程得到了实质性的提升。具体而言，该课程取得了以下成效：
增加员工的国际视野：烟台公司的员工变得更加敏锐、灵活和适应了国际贸易的环境。
提高跨文化沟通的效率：公司员工变得更加擅长处理跨文化沟通的问题，做出了更多有效的沟通和决策。
拓展国际贸易机会：随着员工的国际化知识和技能的不断提高，公司为开拓更多的国际贸易机遇奠定了坚实的基础。
公司国际关系提升培训课程的成功，使得烟台公司的国际化进程得到了实质性的提升。这个成功的案例表明了企业在国际化进程中，加强员工培训和开发的迫切需求。尽管烟台公司认识到了这一事实，但其有明确的目标和具体行动，以确保公司的国际化战略得到实际执行和落实。这个成功的案例将成为其他企业进行类似培训的参考，促进其在全球化竞争中获得更大的成功。
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