盐城公司企业文化提升培训方案

企业文化是企业的灵魂，是企业长期发展的重要因素之一。盐城公司一直以来非常重视企业文化建设，但是通过市场调研和内部反馈，我们发现企业文化还有很大的提升空间，因此我们决定推出一项企业文化提升培训方案。本文将详细分析此方案。

一、培训目的

本次企业文化提升培训的目的是通过系统、全面的培训方式，传达扎实有效的企业文化理念和价值观，提升员工的文化素养和认同感，同时同时提高员工的工作绩效和企业竞争力。

二、培训范围

本次培训将面向全公司所有员工，涵盖所有岗位和职能。

三、培训内容

1.企业文化理论导入

首先，我们将从企业文化的定义、特征、价值、作用等方面对员工进行全面系统的介绍和培训。在讲解理论的过程中，我们将引入生动具体的案例，以生动形象的方式帮助员工理解企业文化的重要性和价值。

2.企业文化核心价值观传达

企业文化核心价值观是企业文化的灵魂、内核和基石，是企业持续发展和优秀绩效的重要原因之一。因此，在本次培训中，我们将通过PPT展示和讲解、案例分享、互动讨论等方式，详细传达企业文化核心价值观。同时，我们还将通过多种方式加深员工的理解和印象，例如发放文化宣传物资、组织文化主题活动等。

3.企业文化浸润式培训

企业文化浸润式培训是一种很好的企业文化传播方式，能够让员工更加深入地理解企业文化，并将企业文化内化为自己行为习惯和价值观。在本次培训中，我们将通过各类富有特色的浸润式活动，如企业文化主题游戏、文化互动挑战赛等形式，让员工在参与中体验和感悟企业文化。

四、培训效果

1.增强员工文化素养和价值观

通过本次企业文化提升培训，员工可以更加深入的理解和认同企业文化的核心价值观，增强员工的文化素养和文化认同感。

2. 提高员工工作绩效

有了更全面的企业文化认识和更充足的企业文化信仰，员工将更加自觉的把企业文化融入到工作中，从而提高员工的工作绩效。

3.增加企业竞争力

企业文化作为企业的灵魂和竞争力之一，其有效的传播和培养将大大增加企业的吸引力，提高员工忠诚度，增强企业综合竞争力。

总结：

通过本次提升企业文化的培训，我们期望让员工充分认识企业文化的重要性，并将它内化为自己的工作习惯和价值观。我们期待这个提升企业文化的计划能够带来丰硕的成果，推动盐城公司更上一个台阶。

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