在职mba讲题(在职mba考试科目)



在职MBA讲题：探索企业人才培养之道

1、讲题如何挑选

现代企业发展需要人才加持，因此挑选讲题便显得尤为重要。在选择讲师和课程时，需要根据自身岗位和职责，以及企业发展战略进行匹配，以培养具备高层次管理能力的人才。

同时，还需要关注课程的质量和实用性，课程内容应该规划得具有时代性和前瞻性，能够深入分析当下热门话题，为企业发展提供科学支撑和指引。

2、如何实现有效的讲题

讲师需要在讲题的过程中有效地激发学生的学习积极性，以及建立并不断巩固对学生的信任和认可。这需要讲师在讲题的时候，注重知识的传递与互动的探讨，建立与学员的良好关系，积累良好的口碑，以便于后续的知识推广和人才储备的建立。

此外，讲师还需要关注讲题的灵活性和实用性，结合实践和案例，让学员能够快速在实际工作中理解、应用所掌握的知识。

3、如何对讲题进行评估

对讲题的评估是提高讲题质量的重要方式，需要从多个维度进行评估，包括学员的反馈、课程的实效性、课程的变化和更新等。学员反馈可以通过课后的问卷调查和个别谈话的方式获取，课程的实效性可以通过学员的工作表现进行观察和评估。

此外，讲题的更新和变化也是评估的重要考量因素，需要关注业界动态、时代变化和公司战略的更新，及时对课程进行调整和优化，以适应企业的需求和发展。

总结：在职MBA讲题需要注重讲题的挑选、实现有效的讲题以及对讲题进行评估，有助于提高人才培养的水平，推动企业的快速发展。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

123讲题如何挑选如何实现有效的讲题