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辽宁省一直是我国的重要工业基地，也是中国改革开放的重要窗口之一。在这样一个地区，企业发展成为区域经济发展的关键。然而，由于管理水平不断落后、人员流失情况严重等原因，企业的几乎所有部门都面临着挑战。在这种情况下，企业中层管理的提升培训显得尤为重要。
辽宁省的企业管理形势非常严峻，有以下几点。一是企业管理流程不规范。即使是一些较大的企业，也没有有效建立管理体系，管理不规范。二是管理人员素质不高。企业中层管理有诸多问题，其中最为突出的是管理人员素质不高，尤其是新进的管理人员存在许多问题。三是人员流失率过高。在信息时代和人才聚集的当今社会，企业要依靠自己的管理水平和人才团队的建设走上成功之路。人员流失情况严重，影响企业管理效果。
针对这些问题，我们可以开展企业中层管理的提升培训。一是改善企业管理水平。企业培训将有助于提高管理人员的素质，增强他们的管理能力，帮助他们发现和解决管理中的问题，进一步改善企业管理水平。二是降低人员流失。一个精英的团队和高水平的管理水平可以增加员工的忠诚度，降低人员流失率，提高企业的竞争力。培训也可以让员工增加自信，保持对企业的归属感。三是吸引更多优秀人才。当企业的中层管理能力得到提升，更多的优秀人才愿意加入企业，为企业带来可观的管理收益。
企业中层管理的提升培训，应根据企业管理的现状和需要，制定相应的培训计划。首先，应制定培训大纲，包括培训的目标、内容、方式、时间和地点等方面。其次，要切实提高培训的质量，推广培训成果，让更多的管理人员受益。最后，还应不断总结和改进培训效果，持续推进企业管理水平提高的进程。
辽宁省的企业中层管理水平提升，需要以培训为依托。只有不断加强对中层管理的培训，有效提高管理水平，才能走出当前管理困境，为企业的长远发展奠定基础。
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