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随着全球经济一体化的加速，企业之间的竞争愈加激烈，企业形象逐渐受到重视。合适的公司形象可以提升企业品牌价值，增加消费者的信任度，加强企业水平的表现，所以公司形象礼仪的提升培训变得至关重要。
（1）着装礼仪：员工着装时需要根据公司的文化特点，合理控制着装风格、颜色、裙长、头饰、首饰等。通过培训员工着装礼仪的知识，提升公司形象。
（2）沟通礼仪：员工需要在和客户、同事等交流时严格遵守一定的礼仪原则，例如尊重对方，注意用语等。培训员工沟通礼仪有助于建立长期的良好关系。
（3）商务礼仪：商务礼仪不是简单的谈判礼仪或礼仪行礼，而是需要考虑多方面的礼仪知识和技巧，例如在接待客户时应该注意哪些礼仪程序等。培训商务礼仪指导员工在职场中更好地表现。
（4）礼品礼仪：礼品也是沟通的重要部分之一。在送礼金礼物时，人们应遵循一定的原则。共享礼品礼仪知识，有助于员工向顾客传达出更加专业的信息。
（1）培训师资：企业应该邀请具有经验丰富的专家来指导员工如何提升公司形象礼仪。
（2）分层培训：企业培训应考虑员工的职业、职位等因素，进行分层培训。即通过分类培训，提供员工符合他们工作性质和职位的礼仪培训。
（3）强化培训：企业应该定期开展培训，并分明安置培训内容和目标。这样才能让员工更加重视形象礼仪的建设。
（1）评估培训成果：企业应当仔细评估培训成果，检查是否达到预期的效果。
（2）持续跟进：培训仅仅是一次提升，企业还应当通过认可、协作等方法，持续跟进员工的形象礼仪进度。
（3）反馈机制：企业应建立员工反馈机制，员工能够把培训效果、感觉等系统性输入，帮助企业为不断提升员工成长打下基础。
在大多数行业和企业中，形象礼仪一直都是经常性关注和培训的话题。企业应充分意识到公司形象礼仪是企业成功的重要组成部分。重庆公司形象礼仪提升培训，是一项长期的任务，必须进行有效的持续性评估和跟进，才能达到最终预期的目标。同时，员工的自律和学习能力也是提升形象礼仪的关键因素之一。
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