美国菲尔莱狄更斯大学管理心理学硕士都有哪些课程



美国菲尔莱狄更斯大学的管理心理学硕士课程包括人类行为、组织行为、团队动力学等方面的内容，旨在培养学生的管理心理素养以及管理实践技能。

1、人类行为

人类行为是管理心理学的基础之一，本课程主要关注人类行为的心理学原理和特点，如人类认知与决策、情绪与意识、人格特质等，通过许多实例及案例，帮助学员了解人类行为的本质，提高其对人类行为的观察与分析能力。

此外，本课程还对人类行为的实践应用进行了深入的探讨，如通过心理学知识来解决员工沟通难题、提高员工工作态度等。

2、组织行为

组织行为是管理心理学的核心内容，主要关注公司、企业等组织内部的行为与现象。本课程深入研究了组织内部的结构、流程、文化等因素对员工的影响，通过案例研究、小组讨论等教学手段，帮助学生认识到组织内部行为的本质及其对员工行为的影响。

同时，本课程还对组织内部危机及其解决方案等问题进行了探讨，如员工不满、公司政策不公平等，以及如何通过管理心理学来调和各种矛盾。

3、团队动力学

团队动力学是管理心理学的重要分支之一，主要关注工作环境中的团队合作，如果如何培养和管理高绩效团队。本课程通过课堂讲授、案例分析、小组合作等多种教学手段，帮助学生建立起现代企业管理中团队管理的理论基础，了解团队合作与人际互动的基本规律。

此外，本课程还深入地研究了如何通过管理心理学有效管理多元文化、跨国团队等，以提高团队的工作效率和执行力。

总结：美国菲尔莱狄更斯大学管理心理学硕士课程不仅注重理论研究，更加注重实践中的运用，培养学生的管理心理素养、管理实践技能。课程涵盖了管理心理学的多个方面，如人类行为、组织行为、团队动力学等。

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