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随着时代的发展，郑州市已经逐渐成为了一个发展迅速的地区，然而快速的经济发展也往往容易忽视文化的传承。郑州公司在继续追求商业成功的同时，也需要对其传统文化进行深入了解和学习，并融合于企业管理中，从而更好的加强企业文化与员工认同感。
1. 组织学习交流活动
在公司内部组织学习交流活动，邀请当地文化专家和历史学家来讲解郑州市的文化和历史，提高员工对文化的认知和领悟，激发员工对传统文化的探究热情。
2. 建设企业文化墙
公司可以在内部建设一面企业文化墙，用图片和文字的形式展示企业的传统文化和核心价值观，让员工随时可以看到企业的重要文化价值观，并深刻体验企业文化和历史的脉络。
3. 举办优秀传统文化展览活动
举办历史文化展览展示，让员工在观摩中了解郑州市优秀传统文化，如去郑州历史博物馆学习、参观尹邦强艺术馆，展现公司对郑州文化的尊重和对传统文化的传承。
在传统文化提升培训的同时，也需要在企业中营造一种传承文化的氛围。公司可以在管理规定中强制要求员工遵循公司文化，强调文化传承的重要性。在招聘过程中，也可以注重招聘有文化素养的员工，并鼓励员工积极参与文化活动，建立起公司的文化基础。
对于企业来说，传统文化中很多传统的价值观，是值得借鉴和引用的。例如尊老爱幼、守信用、关爱他人等传统的价值观，可以成为企业的核心价值观之一，并通过操作手册细化到公司管理福利制度之中，让员工在感受到公司的人文关怀，同时也能够坚定公司的战略目标和企业文化。
在快节奏的商业发展中，郑州公司必须要对传统文化进行提升培训，从而加强企业文化的内部建设和全员认同，促进企业的形象和声誉，进而更好地奠定企业长久发展的基础。
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