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领导培训课程前后主持所说的话具有很大差异，其主要原因是在课程的过程中主持人能够学到更多的领导技能和知识，从而使其思想观念有所转变。在课程之前，主持人往往只是以学员的身份参加课程，内容也只是将注意力集中在课程内容本身，而在课程结合个人体验和知识的影响下，主持人的演讲也会有所转变。
在课程之前，主持人往往只关注课程本身，其思维模式往往还是固有的，更多的是关注如何在公司的日常工作中完成任务，并缺乏领导思维。然而，在课程的过程中，主持人会受到课程师资团队的引导，学习到如何更好地带领团队，如何制定公司战略等相关领导经验和知识，从而使得其思维模式得以转变，更加注重领导思维，以利于更好地实践工作。
在这个过程中，主持人也需要学习如何更好地进行演讲，如何更清楚地表达自己的想法并带领听众前进。这一切都需要从思维的转变开始，只有通过正确的思维方式，才能更好地表达领导思想，去影响他人。
领导培训课程着重培养领导力，而领导力不仅仅指的是职能能力，还包含了个人魅力。在课程之前，主持人可能仅仅只是公司中普通的员工，虽然可以完成一定的工作，但是却缺乏个人魅力，难以影响他人。而在课程中，主持人会受到个人魅力训练、形体语言等方面的引导，学习如何让自己更具有感染力，如何更好地与他人交流，从而提升自己的个人魅力。
一个优秀的领导，需要不仅仅是职能能力，还要拥有足够的个人魅力，才能更好地带领团队，走向成功。这也是课程前后主持人变化最明显的地方之一。
领导的核心职责就是管理团队，而管理团队需要具备一定的技能和知识。在课程之前，主持人的管理技能可能仅限于完成工作任务，却缺乏对团队管理的深入了解。然而，在领导培训课程中，主持人会学习到如何更好地进行团队管理，如何培养员工，如何激发团队的动力等相关知识点。
这些技能和知识的提升，对于领导来说是非常必要的。只有具备一定的团队管理技能，才能更好地带领团队前进，更好地完成任务。在经过领导培训课程的洗礼之后，主持人在团队管理技能方面会有较大的提升。
总结：领导培训课程前后主持说的话存在较大差异，这是因为在课程的过程中主持人会经历领导思维、个人魅力和团队管理技能方面的改变和提升，从而使得其整体表现有所不同。领导培训课程为主持人提供了更加全面的领导知识和技能，是一次非常有意义的经历。
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