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在职博士是指在工作的同时，通过报考相关学科的博士研究生教育专业课程，完成学习、科研任务后获得博士学位的教育方式。它的出现是为了适应当今社会对专业人才更高的需求和较高的教育要求。
国外在职博士是在国外教育领域普遍受到认可的博士学位。具有一定的职场经验，而且又可以获得学位与研究成果的学生对于雇主更具备价值。但是国内对于国外在职博士的认可度并不高，这主要是因为不同国家的博士教育体系和学术标准不同所导致的。
国内对于国外在职博士的认可度的影响主要体现在以下几个方面：
1.就业上：虽然在职博士已经在工作领域中积累了专业经验，但是在职期间取得的学历和知识不能与学术标准相同的博士学位相比。这使得在职博士在求职时面临着更大的竞争压力。
2.行业认可上：即使在职博士拥有足够的专业实践经验，但是因为国外在职博士的学习过程和内容与国内博士的学习标准差异较大，使其在国内某些行业中受到认可程度较低。
3.职业发展上：国内的机构和企业认可更高，但对于国外的在职博士，在国内获得职业发展的机会和空间相对较窄。
首先，国外在职博士需要在国内提高自身的学术标准和对于国内市场的专业研究，通过在国内的刊物上发表高质量的论文，参加国内的会议或研究项目等方式来提升自身的认可度。
其次，对于国内的用人单位，包括招聘单位，招聘经理等，需要加强对在职博士的了解和认知，并且要对在职博士的特殊情况进行根据性灵活处理。
国外的在职博士在国际上具有较高的认可度，但在国内，它面临着一定的认知和认可难题。虽然在职博士在国内遭受认可问题，但可以通过合理的方式进行解决，提高自身的学术标准和对于国内市场的研究等来提高自身在国内的认可度。
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