沈阳市做博士后有什么政策吗



沈阳市博士后政策概述

1、博士后及工作条件

通过梳理沈阳市各级政策文件，我们可以看出，沈阳市鼓励博士后创新创业，因此，博士后相对较高，最高可达每月1.5万元人民币，同时为博士后提供合理且充足的实验、研究用房，且不乏一流的科研团队作为合作伙伴。此外，还为博士后提供了较好的生活福利，帮助博士后更好地完成创新工作。

2、博士后出站条件及人才引进红利

沈阳市政策清晰，博士后出站条件的评先、评优等表彰制度完善，博士后在完成博士后研究工作后可以评获不同级别的表彰称号。随着国家政策的鼓励和沉淀，沈阳市各级政策红利不断释放，每年拟引进的各类人才预算总共逾3亿元，同时也会给予人才相应的政策扶持和红利奖励。

3、博士后年度考核及更新政策

沈阳市对已入选并通过保研流程，具备在我市完成博士后研究工作协议者，安排在我市市属高校、科研机构、企事业单位和创新园区的，实行年度考核管理，每年度末由所在单位对其博士后研究工作情况进行考核评估，并根据《沈阳市博士后考核评估管理办法》进行调整和资格确定。除此之外，沈阳市还有不少更新政策，在如一些优势学科专业、培养地区或你知名创新团队等方面，为博士后研究工作的进一步完善和发展注入新的活力。

总结：

沈阳市注重高层次人才的引进和培养，为博士后提供了许多良好的和环境福利，同时各级政策文件也层层递进，将博士后引进与我市自身发展密切相连，为沈阳市创新创业注入了不可磨灭的动力。

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