浙江绍兴博士后引进政策(深圳博士后引进政策)



浙江绍兴博士后引进政策旨在吸引高层次人才，推动科技创新， 具有一定的政策利好。其中，政策内容涵盖了资金支持、生活保障、评选标准等方面。

1、资金支持

该政策设立了400万元引进议题基金，用于支持博士后人才的科研工作，解决资金难题。资助的形式多样，包括科研启动经费、房补、交通、科研成果转化奖励金等。此外，引进博士后人员还可以享受一定的海外回国交通。

除此之外，政策还给予博士后人员一定数量的科研基金，并开展创新项目评审工作，为博士后人才的项目申请提供更多的资金支持。

2、生活保障

政策还规定了博士后服从安排期限、住房保障、医疗保障等，为博士后人员的生活提供了保障。

其中，在住房保障方面，政策鼓励单位或社会组织设计开发适宜博士后容纳的标准房源，并按照政策规定，免费提供给博士后人员使用。同时，为解决博士后人员在购房方面的困难，政策还对博士后人员购房提供了一定的优惠政策。

3、评选标准

政策规定了严格的评选标准，包括考核方法、考核标准、评审程序等方面。其中，博士后人员的科研经验、学科背景、科技成果等将是关键评判因素。

政策还规定了评选出的博士后人员可以在绍兴市内科研机构、高等院校等单位进行科研工作，并且可以自主发起创新性的科研项目。

总结：浙江绍兴博士后引进政策对于高层次人才的吸引力较大，通过资金支持、生活保障、评选标准等方面的规定，旨在让优秀的博士后人才在绍兴市展开科研工作，推动科技、创新的发展。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

123评选标准资金支持