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IBM业务领导力模型培训是针对IBM员工的培训课程，旨在提升员工的业务领导能力和技能。通过此培训，IBM员工将学习如何在快速变化的商业环境中领导，并达到卓越业绩。
IBM作为一家全球领先的科技公司，面临着竞争激烈的市场和不断变化的商业环境。为了保持竞争优势，IBM需要具备创新思维、领导力和协作能力。业务领导力模型培训旨在帮助IBM员工适应这个挑战并成功应对。
IBM业务领导力模型培训涵盖以下内容：
- 领导力发展：培训将重点关注领导力发展的重要和技能，探讨如何成为一个有效的领导者。
- 创新思维：培训将教授创新思维的方法和技巧，启发员工发现和解决问题的新途径。
- 战略规划：培训将教授战略规划的基本原则，帮助员工制定和实施有效的业务战略。
- 激励团队：培训将介绍激励团队的方法和技巧，帮助员工更好地管理和领导团队。
参加IBM业务领导力模型培训需要符合以下条件：
- 在IBM公司任职。
- 通过内部申请程序获得培训资格。
- 遵守培训的规定和要求。
员工可以通过IBM的内部培训平台查询培训课程和申请参加。
IBM业务领导力模型培训会定期进行效果评估。评估方式包括：
- 口头反馈：培训结束后，参训员工将提供对培训内容和教学方法的反馈。
- 问卷调查：参训员工将填写问卷调查，评估培训的实用和对工作的影响。
- 绩效评估：培训结束后一段时间，参训员工的绩效将进行评估，以了解培训的实际效果。
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