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人力资源管理在企业中起着至关重要的作用。作为企业中的关键支撑部门，人力资源的职责包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。这些职能积极促进了企业的发展和持续性。然而，这些职能是学科和专业性的，需要专业技能、经验和知识背景才能有效管理。而且这些职能在当下经济环境下变得越来越困难。企业需要具备强大的人力资源管理能力，才能真正地获得成功。
为了在崭新的时代中依旧在企业竞争中获得成功，一个优秀的人力资源管理培训课程必不可少。总体而言，北大人力资源管理培训课程是最受欢迎的课程之一，因为它提供了必要的课程，使职业人能够在其职业领域中表现出色。
该培训课程是由北大教育和创新学院举办的，课程涵盖了所有与人力资源管理相关的方面。学生将掌握招聘、培训、福利、绩效管理等方面所需的技能。
该课程分为五个主要领域：
人力资源策略管理：在这个领域，学生将研究企业战略和人力资源策略管理之间的联系。他们将会了解如何实施合格的人力资源策略，并在企业管理上争取竞争优势。
务实的人力资源管理：这个领域专注于为学生提供如何有效执行各项人力资源管理职能提供实践模型。课程涵盖招聘、绩效管理、培训和发展等方面
在这个领域，学生将会了解如何建立和维护适合公司发展的机构框架、管理风格和商业流程，并为企业发展制定各种策略。
人力资源管理信息系统：学生将研究人力资源管理信息系统的运行，了解如何运用先进的技术来实现高效的人力资源管理。
学习如何领导，应对挑战，制定长期发展计划，为企业创造价值。
北大人力资源管理培训课程的创新和优势：
-为学生提供多样化的教育、培训和市场资源，满足了现代化人力资源管理的学习和职业需求。
-北大学子对世界各地广受认可，在人力资源管理教育和职业领域都自成一体。
-本课程集合了创新和高效的教学方式、教学经验和理论。
申请人应该满足以下要求：
-已经获得本科或者硕士学位；
-有过相关工作或者学习经验；
-有足够的英语能力（涉及英文教材）。
本课程的教室授课和在线授课结合，采用学习和探究的学习方法和教学模型。授课教师是北大学子和拥有丰富的实践和教学经验的专家。
此培训课程学费为99800元（仅供参考）。学费包括教材、在校期间入住住宿及食物。
北大人力资源管理培训课程为各个行业的职业人提供了必要的基础课程，并使他们在各自的领域中具备核心的技能、知识和资源。学生将能够更新学习和发展，适应工作环境和全球范围内的竞争，并在人力资源管理领域中取得成功。
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