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北大人力资源管理在职研究生(浙江大学人力资源管理在职研究生)

发布时间:2023-09-29

北大人力资源管理在职研究生(浙江大学人力资源管理在职研究生)



北大人力资源管理在职研究生

培训常见问题北大人力资源管理在职研究生(浙江大学人力资源管理在职研究生)

1、研究生培养计划

北大人力资源管理在职研究生采用全英文授课,注重理论与实践相结合,以培养具有战略思维、国际视野、实践能力和领导潜力的人力资源管理高级人才为目标。

在培养计划中,研究生将学习人力资源管理的专业知识和技能,包括组织行为学、劳动法律、绩效管理、人才招聘与培养等;同时注重职业素养和团队协作能力的培养,使其具备专业的人力资源管理知识和能力,成为企业领导和决策者的重要人才。

2、师资力量

北大人力资源管理在职研究生涵盖了北大管理学院的知名教授、来自国内外知名大学和企业的专家学者及成功企业家。授课教师具备丰富的教学经验,可以给学生提供深入、前沿的教育和企业经验分享。

师资力量的强大使得研究生在学习中能够得到国内外最新的理论知识,同时了解国内外先进的管理经验和企业模式,拓展视野和思路。

3、就业前景和价值

北大人力资源管理在职研究生毕业后,可以在各行业中从事高级人力资源管理岗位、研究分析岗位、咨询顾问岗位等,具有广泛的就业范围和岗位选择。

与此同时,经过北大人力资源管理在职研究生的培养,学员具有较高的职业素养和领导力,可以更好地适应企业管理岗位和人员培训岗位的要求,帮助企业在人力资源管理领域取得更好的效益和发展。

4、学习体验

北大人力资源管理在职研究生在学习过程中,强调理论与实践相结合,采用案例分析、课程演示、班级讨论等方式,注重学生的实践操作和经验分享。

同时,学生可以与来自不同行业、跨越不同地域的人力资源管理从业者进行交流与互动,在学习中不断提升自身的人际交往能力和社会化背景。

北大人力资源管理在职研究生旨在培养具有战略思维、国际视野、实践能力和领导潜力的人力资源管理高级人才,以满足有学历、有能力、有管理素养的人才需求,为中国和世界的企业注入更多优秀的人力资源管理人才。

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