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北大开设了在职博士，是一种更加灵活的博士学位获得方式。在职博士增加了工作人员对于博士学位的机会，同时也提高了其职业发展的竞争力。
在职博士对于工作人员而言，可以让他们在保持工作稳定的前提下，获得更高的学位，提高自身职业发展空间。同时也为公司或机构提供了更高水平的人才，有利于提升整个机构的竞争力。
在职博士也可以促进学术研究与工作的结合，可以更好地将理论知识应用到实践中，在实践中又可以发现更多的学术问题。这样也可以促进理论与实践的互相促进，为社会和产业的发展贡献力量。
在职博士的优势在于可以更好地平衡工作和学习的时间，避免过度的学业压力对工作和家庭的影响。在职博士也可以更好地融入学术圈子，拓宽学术视野。
然而，在职博士也存在着不少挑战。首先是工作和学习的时间安排，需要学员在两者之间寻求平衡。其次是学术研究的条件和时间要求，工作人员需要在繁忙的工作之余，挤出更多的时间来进行科研或实验，这需要很强的独立思考和自我管理能力。
在职博士需要更多地依靠自己，学习过程更需要自我管理和规划。学员需要制定科学的学习计划，合理分配时间，保证学术成果的质量和数量。同时要注意实践与理论的相结合，将学术研究与职业实践相结合。
在职博士还需要加强自我学习和自我评估能力。学员需要不断地充实自己的学识，把握学习和工作的机遇，保持独立思考和实践能力。自我评估也可以帮助学员掌握自己的学业进度和水平，为进一步改进学习计划提供参考意见。
在职博士是一种更加灵活的博士学位获得模式，在不断提升自身综合素质的同时，更好地服务社会和产业的发展。对于想要追求更高学历的工作人员而言，可以考虑在职博士这种方式，不仅可以轻松平衡工作和学习，同时也可以获得更多未来职业发展的机会。
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