为什么军人的领导力都比较强？

　　德鲁克认为：“军队所培养和发展的领导者，比所有机构的总和还要多，并且失败率更低。”

　　因此，建议企业管理者应向军队学习领导力。

　　的确，战争是最需要优秀领导者的人类活动，战场也从来都是学习领导力的最佳课堂。

　　军人从成为领导者那天起，就明白自己的首要职责是：必须随时在复杂、残酷、危险而紧张的环境中，引导士兵展开行动，迎接挑战，夺取胜利，完成使命，因此需要具备卓越的领导力。

　　回顾以往数千年的战争历史，其中有两条要素是古今中外所有优秀的将军都必须具备的：一是沉着冷静的意志，二是同甘共苦的品质。

　　人的智商能力差距并不是太大，而决定胜负的要素，是你内心镇定自若，还是陷入慌张。

　　真正的高手，可以在任何复杂的环境中，都能保持不为所动的冷静。

　　这样才能在极其混乱，甚至极为不利的环境中，能以沉着镇定的心理进行清晰合理的预测。

　　从容不迫，谋定后动，传递出强大的自信和对混乱局面的控制能力，从而一举奠定胜局。

　　称职而又自信的领导者，甚至可以在看来已经毫无希望的情况下率领军队转败为胜，扭转乾坤。

　　拥有这种品格的领导者，才能在混乱和危险的环境中体现出强大的领导力。从而赢得下属的信任与忠诚，并制定出正确的决策，最终带领组织去赢得胜利。

　　军队所面临的环境是最险恶的，战场上的军人每天都在直面生死。在这样的环境中，同生死、共患难、生死与共、至死不渝的感觉，对战争中的团队来说，从来都是至关重要的。

　　分享下属的苦难，与下属一起战斗，和下属同甘共苦这样的行动，在战争的环境中比任何言语都重要。

　　在复杂、动荡而充满压力的商业环境中，优秀的管理者同样也要像优秀的将军一样，赢得下属的信任，打造出有凝聚力的团队，并且带领着全力以赴的去争取竞争的胜利。

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