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企业职工培训是一种提供给员工获取新知识和技能的教育活动。它具有以下特征：
1. 针对强：企业职工培训主要根据员工的职位、需求和发展方向进行定制，以满足其在工作中所需的技能和知识。
2. 多样化的形式：企业职工培训可以通过多种形式进行，如课堂培训、在线学习、实践操作等，以适应不同员工的学习风格和时间安排。
3. 系统和持续：培训应该是一个持续的过程，通过不断更新和拓展培训内容，使员工能够不断提升自己的技能和知识。
4. 反馈机制：培训应建立反馈机制，及时了解培训效果和员工的学习需求，以便进行调整和改进。
企业职工培训对于企业的发展和员工的个人发展都具有重要意义：
1. 提高员工的专业技能：企业职工培训可以帮助员工获取新的专业知识和技能，提高他们在工作中的表现，进而提高整体业务水平。
2. 激发员工的学习动力：通过培训，员工能够感受到自己在企业中的重要，进而激发学习的动力和积极，促使他们不断学习和进步。
3. 提高员工的工作满意度：企业职工培训可以满足员工在工作中的成长需求，使其感到被重视和关心，从而提高其工作满意度和忠诚度。
4. 促进员工的职业发展：通过培训，员工能够不断提升自己的职业技能和知识水平，为自己的职业发展铺平道路，提高晋升和薪资增长的机会。
5. 提高企业的竞争力：优秀的员工是企业成功的重要因素之一。通过培训，员工的能力和素质得以提升，使得企业能够更好地适应市场变化，增强竞争力。
企业职工培训是一项对企业和员工都具有重要意义的活动。它可以提高员工的专业素质和工作效率，促进员工的个人发展，进而推动企业的发展和成长。
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