北京大学中层管理培训课程(北大高管培训)



北京大学中层管理培训课程（北大高管培训）

北京大学中层管理培训课程（北大高管培训）是为拓宽中层管理者的视野、提升管理水平而精心打造的一门培训课程。该课程以北京大学的学术背景和丰富的教学资源作为支撑，结合实际案例和互动学习，旨在帮助管理者更好地应对复杂多变的管理环境。

1. 导论：中层管理的新要求和挑战

本课程首先从导论的角度分析中层管理者所面临的新要求和挑战。学员们将了解到，中层管理者要在日常工作中处理好上级与下属之间的关系，协调各部门之间的交流与合作，同时也要具备领导团队的能力和战略决策能力。

2. 领导力与团队建设

在这一部分，课程将聚焦于领导力和团队建设。学员们将通过案例学习和反思，了解到领导者应具备的核心素质，如公正、激励、沟通和决策能力等。同时，还将学习到如何有效地组建和管理团队，提高团队绩效。

3. 战略思维与决策

战略思维和决策是需要中层管理者具备的关键能力。本阶段的课程将从战略的角度出发，探讨各种策略工具和方法，并通过案例分析培养学员们的战略思维。学员们将学习到如何做出明智的决策，平衡各种风险与机遇，以实现组织的长期发展目标。

4. 变革管理与创新

中层管理者在面对变革和创新时需要具备适应能力。本课程将通过案例研究，让学员们掌握变革管理的关键要点和成功案例，了解如何在组织中推动变革。还将引导学员们培养创新思维，鼓励他们在工作中提出新的理念和方法。

5. 组织行为与员工激励

了解组织行为和员工激励是中层管理者提升管理效能的重要一环。课程将通过理论解读和实例讲解，帮助学员们更好地理解员工的行为动机和心理需求，掌握激励的原理和方法。学员们将学会如何激发员工的积极和创造力，提高员工满意度和团队凝聚力。

6. 危机管理与风险控制

风险和危机是任何组织都难以避免的挑战。本课程将培训学员们如何识别和评估风险，并制定应对策略和控制措施。通过案例学习，学员们将学会处理危机的技巧和方法，保障组织在危机中的稳定和发展。

7. 效能绩效与持续改进

本课程最后一部分提供了一套衡量和改善管理绩效的方法和工具。学员们将学习到如何设定明确的绩效目标，执行绩效管理和评估。还将教授学员们如何持续改进组织和个人的管理能力，保持竞争优势。

北京大学中层管理培训课程（北大高管培训）将为学员们提供一次深度学习和交流的机会，帮助他们全面提升中层管理能力，成为具备战略眼光和领导力的卓越管理者。

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