北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班(北大人力资源管理属于哪个学院)



北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是由北京大学人力资源管理学院举办的一项专业研修课程。这个研修班旨在提供全面的人力资源管理知识和实践技能，培养具备高级人力资源管理能力的专业人士。

北大人力资源管理学院

北大人力资源管理学院（Peking University School of Human Resource Management）是北京大学下属的一所专门研究人力资源管理的学院。该学院成立于2002年，是中国第一个专门研究人力资源管理的学院。

北大人力资源管理学院致力于培养高素质的人力资源管理专业人才和研究人才，并为企业和提供人力资源管理方面的咨询服务。学院的教学团队由一批具有丰富实践经验和研究成果的专家组成。

研修班目标

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班旨在提供一种跨界的学习平台，帮助人力资源管理人员提升其专业知识和实践技能。研修班注重理论与实践相结合，通过案例学习、互动讨论、工作坊等方式，培养学员在现实工作中解决人力资源管理问题的能力。

研修班的培养目标包括：

1. 全面掌握人力资源管理的基本理论和方法。
2. 了解最新的人力资源管理趋势和实践。
3. 培养解决实际问题的能力。
4. 提升沟通、领导和团队合作能力。

课程设置

研修班的课程设置包括但不限于以下几个方面：

• 人力资源管理概论：介绍人力资源管理的基本概念、原理和流程。
• 组织行为学：研究员工行为和组织文化对组织绩效的影响。
• 人力资源战略：探讨如何制定和实施与组织战略相匹配的人力资源策略。
• 招聘与选拔：研究吸引和选拔合适人才的方法。
• 绩效管理：介绍如何设定目标、评估绩效并激励员工。
• 培训与发展：探讨培训和发展对员工职业生涯和组织发展的重要。
• 薪酬和福利管理：研究如何制定公平、合理的薪酬和福利制度。

学员收益

参加北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学员将获得以下收益：

• 深入了解和掌握人力资源管理的理论和实践。
• 增强与同行业内同仁的交流和互动。
• 提升在岗位上解决问题和处理人力资源管理挑战的能力。
• 获得北京大学颁发的结业。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是北大人力资源管理学院为培养高级人力资源管理人才而提供的一项专业研修课程，通过提供全面的人力资源管理知识和实践技能，帮助人力资源专业人士在职业发展中取得巨大成功。

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