哈佛博士后回国好找工作吗?
虽然哈佛博士后具有高学历与丰富的学术研究经验,但回国面临的行业竞争非常激烈,特别是对于非常热门的行业,例如互联网、金融等,市场上已经有大批有经验的人争夺就业机会。
此外,压力可能会随时围绕在哈佛博士后身边:需要在兼顾研究和招聘之间取得平衡,像无穷的论文旋律中,恒追求更循证的知识,以便为自己呈现更广阔的知识海洋。这也就意味着他们需要时刻警惕自己的工作质量、输出速度、团队沟通等方面。
回国之后人脉关系的针对和本地化的优势不容忽视。在不同的行业中,有着不同的人脉关系圈子。对于没有本土化人脉关系的博士后来说,会遇到不少的困难,这就需要充分挖掘和利用本身的人脉关系,建立和维护信任关系等等。当然,对于哈佛博士后来说,在工作寻找的过程中,优秀的人脉关系是非常必要的。
此外,博士后回国应当力求主动拓展人脉关系,在积累自己的工作经验的同时,可以主动参加各种行业或学术交流会议等活动,在这些机会中积极拓展自己的人脉关系,不断扩展自己的交际圈子,尤其是将目光放到各大海外社交平台上,多结交一些有经验和素质优秀的人才。
对于哈佛博士后来说,适合自己的工作环境和团队非常重要。在个人简历和经历向公司提供了一些信息的前提下,个人环境就将成为企业确定是否录用这个人的关键因素之一。在职场中,自我认知和职业规划能力非常重要。尤其是,在投递各类招聘简历之前,博士后应该梳理清楚自己的职业规划,以及自己在工作中所追求的方向和理念。
此外,在求职过程中还需要注重细节,例如在面试中的穿着、面容和仪容等方面。只有把这些工作做的非常完美,才能为自己摆脱求职时的紧张和尴尬环境,找到自己喜欢的工作。
内心稳定和积极心态是博士后回国求职的最重要的支撑力量。很多博士后可能由于求职压力太大,几经波折依旧找不到合适的工作,不过这时候,博士后应该去试着调整内心状态,支持自己用积极和乐观的态度去对待面试和工作。当然,在这里也需要提醒大家,博士后在回国后,他们的环境和状态可能会出现不少改变,所以,适当的调整心态,树立积极态度,是达成他们期望的关键,也是转型和成功的最重要因素之一。
虽然哈佛博士后回国会面临不少困难和挑战,但是只要充分认识到具体的情况,积极应对,逐步提高自己的综合能力和竞争力,会给自己带来好的发展机会。
免责声明:
本文来自源互联网,仅供阅读,如有侵犯了您的权益请立即与我们联系!我们将及时删除。