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博士后是一种学术研究岗位，主要针对已经取得博士学位的研究人员或者具有博士后研究经历的人才，提供一种在高等院校或研究机构从事科研工作的机会。那么，在职人员可以申请博士后吗？下面我们就来说明一下。
按照国家规定，博士后申请者需要满足以下条件：
1. 取得博士学位，或者在相关领域有硕士及以上学位和相当于博士学位水平的学术成果；
2. 年龄在35岁以下（含35岁）；
3. 在国内或者国际知名高校、科研机构等单位进行学习或研究的不少于2年，且研究领域与博士后研究课题相关等。
因此，在职人员如果满足上述条件，就可以申请博士后。
在职人员申请博士后的流程和其他人员申请博士后的流程基本相同。具体如下：
1. 在博士后管理信息系统上注册，并提交相关申请资料；
2. 根据所在单位的规定，填写相关申请表格；
3. 由所在单位或者单位出具信，并加盖公章；
4. 提交学术成果、科研项目等相关证明材料；
5. 签订协议，确定聘期和研究方案。
在职人员申请博士后的优势主要在于以下几点：
1.拓宽学术视野：博士后研究可以跨越不同领域，凭借对外开放的学术平台和资源调配优势，让在职人员拓展国内和海外的学术知识和视野。
2.提高职业竞争力：博士后可以提高在职人员的职业发展及竞争力，尤其是在学术、教育及科研领域。
3.享受政策支持：国家对博士后的支持力度加大，对于在职申请者，还可以享受本人和配偶双向落户、生育保险等政策。
因此，在职人员可以根据自己的知识结构，学术能力等，适时地预测自己对博士后的需求及保持申请的活跃，也可以提高自己的职业和学术水平，优化自己的职业发展。当然，申请博士后也要注意所在单位的规定、国家政策等相关问题，并进行全面的规划和准备，取得更好的成果。
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