北京大学绩效管理培训班(北京大学绩效管理培训班招生简章)



北京大学绩效管理培训班（北京大学绩效管理培训班招生简章）

北京大学绩效管理培训班是一门专业培训课程，旨在为企事业单位中的管理人员提供全面的绩效管理知识和技能，帮助他们更好地理解和应用绩效管理理念，提升组织的综合绩效。本文将详细分析北京大学绩效管理培训班的招生简章。

1. 培训目标

本培训班旨在培养学员对绩效管理的理论和实践进行系统学习和掌握，使其能够熟练应用各种绩效管理工具和技巧，有效提高团队和个人的工作绩效。

2. 培训内容

本培训班的内容包括但不限于以下几个方面：

1. 绩效管理概述：介绍绩效管理的概念、目标、原则以及与企业战略目标的关联。
2. 绩效指标设计与考核：讲解如何制定科学合理的绩效指标，以及如何进行有效的绩效考核。
3. 绩效评估与反馈：介绍绩效评估的方法和技巧，以及如何进行及时和有效的绩效反馈。
4. 激励与奖惩机制：分析不同激励方式和奖惩机制对绩效的影响，帮助学员制定适合自身团队的激励方案。
5. 绩效改进与管理：探讨如何通过分析绩效差距和挖掘问题原因，制定改进方案并进行绩效管理。
6. 其他相关领域的知识：如人力资源管理、组织行为学等内容，以帮助学员更好地理解绩效管理的背景和环境。

3. 培训方式

本培训班采用面授和案例分析相结合的方式进行授课。课程设置充分参考实际工作情况，并通过案例分析帮助学员更好地理解和应用所学知识。

4. 报名要求

本培训班对报名者有一定的要求：

• 具备本科及以上学历，有一定的管理工作经验。
• 有初步了解或实践过绩效管理，并对该领域有浓厚兴趣。
• 具备良好的学习态度和团队合作能力，愿意与他人分享和交流。

5. 培训机构

本培训班由北京大学管理学院主办，并邀请相关领域的知名教授和企业高管担任培训讲师，为学员提供最专业的培训服务。

6. 培训时间与地点

本培训班将于每年春季和秋季开设，具体时间和地点将在官网上公布。培训期为两个月，每月集中授课两周。

7. 培训

学员完成培训并通过考核后，将获得由北京大学管理学院颁发的《绩效管理培训班结业》。

通过北京大学绩效管理培训班的学习，学员将全面提升自身在绩效管理领域的专业能力和实践经验，为企事业单位的发展和个人职业发展做出更大的贡献。

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