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近年来，博士后创业人才计划成为中国国家高层次人才计划体系中备受瞩目的一项计划，旨在激发博士后的创新创业热情，培育更多高素质创新型人才。这项计划的推出，不仅为博士后提供了更多的舞台，更为我国科技创新事业的发展注入了新的生力军。
博士后创业人才计划实际上就是致力于培养更多的博士后学术人员转变成创业人才以及创投风险投资领域引导和鼓励博士后学术人员勇创新业奉献热爱事业的新型人才计划。提供多种创办企业机会，独立创业或跨业创业办企均可参加创业人才计划。激励博士后转化科技成果，促进高新技术产业或社会公益事业发挥更多的作为。
博士后拓展自己的人生发展领域，通过创业人才计划实现转变，既可以兼顾解决自身的创业问题，也可以把自己创业的经验应用到别人创业过程中，不仅能够解决博士后自身的求职压力，同时动员博士后参与创业，降低了高科技创业创新的门槛。
同时，博士后创业人才计划还能够创新科技成果，深入引导他们拓展自己的价值观，使其进一步了解和认识高科技企业与社会的关系，掌握高科技企业兴盛和衰退的规律，博士后学习了解到更多的高科技企业信息，他们可以将其带回实验室等，研究新技术和技术进展，进一步提高自己研究能力。
想要参与博士后创业人才计划首要掌握的技能是市场营销技能。市场营销技能可以使博士后反映真实的市场环境，更易于使博士后了解要求及商业需求，而这正是创业者所追求的。
其次需要掌握创新创业技能，这个创新创业技能不仅仅是创业者需要的，许多企业在创造自己的企业文化和管理模式时，也需要一份创新的精神。
最后的技能是品牌建设技能，产品和企业品牌是一体的，如何建立品牌在经营中至关重要，特别是针对那些企业新兴的博士后，品牌建设也是创业的重要内容。
博士后创业人才计划在培养高层次创业人才方面已经取得了不小的成功，对于未来，博士后创业人才计划应该进一步提高创业意识，加强创业知识学习，拓展创业渠道，多方面帮助博士后创新，实现博士后在多个领域的创新应用，从而让博士后成为科技创新的新生力量。
博士后创业人才计划虽然在培养和推荐高层次创业人才方面取得了一些成果，以及取得了一定的关注，但仍面临许多方面的挑战。其中，最主要的挑战包括博士后创新意识不足、企业缺乏支持、创业难度大等等。要解决这些问题，除博士后个人的自我提升及才能发挥外，还需要企业和相关机构的支持，要创新创业热潮发热源，制定创新创业扶持政策，实现博士后、技术转移等方面的共同协作。
总结：通过博士后创业人才计划，能够激活博士后的创新创业热情，促进科技的发展与进步，也为博士后提供了更多的发展机会，为高新科技企业的发展增加各种各样的可能性。未来，博士后创业人才计划将面临诸多挑战，但只要克服这些挑战，博士后也可以获得更多的成功和成长。
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