什么是高质量的企业高管培训

高质量的企业高管培训应具备以下特点：

培训内容全面，不仅仅关注某种技能，而是全面提升高管综合素质；

培训形式丰富，包括课堂教学、案例分析、实操等方式，结合实际操作；

培训师资力量强大，有实战经验且有资质证书；

反馈机制完善，能够及时收集反馈意见并对培训进行优化。

搜寻网络教育平台，进行筛选；

咨询知名培训机构，了解培训方案；

了解同行业高管的学习情况，获取推荐信息；

参加行业相关的交流会议，获得培训机构的宣传信息。

需要对自己的职业目标进行明确，培训方案是否能够帮助实现目标；

培训方案是否与自己所在企业的战略规划相符；

能否获取对于工作有帮助的实用技能；

参加此次培训是否具有成本效益，投入是否合理。

企业高管培训所花费的费用与时间都是一笔巨大的投入，但是如果获得的收益不高，则无法达到预期的效果。因此，在选择投入时，要平衡以下两个方面：

取得的收益是否能大于投入的费用与时间；

是否符合公司的战略规划和发展需要。

培训结束后需及时汇总、，并制定个人学习计划；

培训知识转化为技能需要不断的实践，条件允许可寻求实习机会或尝试新的工作岗位；

与同事分享学习心得，共同进步。

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