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博士后是什么意思？
博士后一词最早出现在德国，意为“一个已获得博士学位的研究人员在博士后进行的一个研究计划。”随着时代发展，博士后已成为世界范围内高等教育机构及各类科研单位一种重要的研究岗位。博士后研究阶段对于一个博士毕业生而言是从一个学生向一名科研工作者的过度，巩固了本科、研究生学习所掌握的知识和实际应用技能，并在某个领域积累了相当的科研实践经验和研究方法。对于企业或研究机构而言，博士后研究人员可提供科学技术创新的源泉和技术力量支撑，丰富了研究团队的结构和思路。
在大多数的高等院校和研究机构中，博士后是作为科学研究队伍的重要一环而存在的。博士后的职责是在学校或者研究院所内完成科研项目，从而积累丰富的科研经验，提升自身的研究能力。另一方面，对于企业而言，博士后则是提供技术方面的支援与借鉴，缓解试错的风险，并且更好的了解所在产业的新动态。因此博士后的意义，在于为自己的事业发展扫清一些坎坷，从而更好的实现自我的价值。
除此之外，博士后也涵盖以下几个方面的含义：
博士后的学历要求属于最高水平，毕业于海内外一流大学，具有博士学位。另外，拥有高水平的科研成果，具有新技术、新方法的创新能力和良好的团队合作能力，具有从事博士后研究工作所需的其他能力和素质。博士后研究通常是提供给刚获得博士学位，从事博士后研究一两年或以上的博士毕业生以及科研机构工作者的，大部分需要申请获得。
申请步骤：
1.首先寻找适合的课题组和实验室，看看科研兴趣是否与该课题组方向相符
2.写好博士后申请书。主要是要对自己的研究方向进行介绍，对个人的科研水平进行描述，并提出自己想在这个领域里需要进一步研究的兴趣点
3.可以寻找推荐人。推荐人也就是你本科、研究生期间的导师或者你在科研中合作过并认识时间长的人，他们可以写推荐信证明你的能力
博士后因擅长科研而被雇佣或者合作的研究机构及高校，均会提供一定的课题研究经费和工资，不同的研究机构及高校在博士后工资待遇上也有所区别，待遇较好的机构，一年的薪资会在20万人民币左右，而某些相对较为一般的机构，博士后的年薪不到10万人民币。
从职业发展角度来看，博士后阶段是一个非常重要的过渡期，这里是科研生涯的关键点。对于在科技创新领域相关职业发展规划明确，且具有创新精神、领导能力和团队合作精神的人来说，博士后研究结束后走向二级博士后（专业名词，不是二次博士后）或跨领域、跨行业发展的机会比较好。
博士后期间，面对的不仅仅是研究的方向和目标，还有团队合作，项目管理，沟通谈判等问题。这些都是对研究者综合素质和能力的考量。此外，博士后在职业生涯中选择这一条路，也是需要付出很多高额的学术成本的：人在异乡，激烈的竞争环境，长时间的不确定性风险，哪怕是随时抽调进入课题组注意要拿到好的研究基金，或是做出学术上有一定影响的成果，都非常不容易。
但是对于一名热爱科研的人来说，这些都是值得去追求和承受的。
总结：
从博士后的意义、申请、待遇和职业发展、挑战和奉献四个方面了解了博士后的概念及其相关内容。
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