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财务人员存在的主要问题有：
1、职业道德及法律意识淡薄。
因公司的财务制度不完善和道德观念与职业操守意识不强，以至于部分财务人员违背职业道德，导致会计信息的失真。
2、易受利益驱动。
为了得到更多的不法利益，从而违背财务廉正性等职业道德的要求，参与财务的造假活动。
3、整体素质和业务能力较低。
一些会计人员不能及时学习新出台的会计制度和相关知识，导致知识体系陈旧，无法运用新的方法和思路进行业务处理。
财务人员存在问题的主要原因有以下几点：
1、违反法律法规付出的代价较小。
我国法律法规对违反财务职业道德行为的惩罚力度较弱，为了利益最大化而违反法律法规来造假牟利，逃避纳税义务或欺骗投资者。
2、来自企业管理层的压力。
财务部在很多企业中变成了纯服务型的部门，其话语权较低。财务人员为了保住工作岗位或谋取私利，只得遵照领导的意思进行不符合规范的会计处理。
3、CFO的设置缺乏明确的法律体系保障。
在国有大中型企业中实行了总会计师制度，但其他企业却没有这方面的相关要求。这种情况不利于财务总监的履职，及财务管理效率的提升。
那么解决财务人员存在问题的对策有以下几点：
1、完善奖惩机制，加大惩罚力度。
加强执法力度，提高违规违法成本，使企业及财务人员不想或不敢违规违法。
2、加强财务人员职业道德的教育。
职业道德教育能强化财务人员遵纪守法的意识，促使其按法律法规职业。
3、适当提高财务人员的就业门槛。
国家相关部门应制定严格的法规条例，提高财务人员的就业门槛，从而提升其整体素质和能力。
4、提高财务工作重要性和必要性的认识，建立合理的人才选拔机制，注重财务管理人才的培养。
5、明确CFO的职权和职责。
CFO是公司财务战略的制定者，属于决策层核心人员。其应关注企业核算体系和内控体系的合规性，保障财务报告的真实性和准确性，以及资产的安全性和增值性。
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