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在职干部博士研究生的挑战与机遇
在职干部博士研究生需要面对的第一个问题就是如何平衡工作和学习。一方面，干部职责繁重，时间紧张；另一方面，研究生学习任务繁重，需要花费大量时间精力。如何平衡二者，既要确保工作完成，又不耽误学业进展，是在职干部博士研究生需要不断探索与改进的问题。
需要运用好学习方法攻克难关。学习方法的科学与有效将对工作影响深远，如何更好地安排学习，是在职干部博士研究生需要面对的另一个挑战。幸而，互联网时代的到来让资源获取变得更加便利化，大抵上已经使在职干部博士研究生不再受到资源不足的束缚。
博士论文是在职干部博士研究生必须完成的任务，而论文的写作和答辩是整个过程中最为复杂、繁琐的环节。
首先是论文的写作，神话一般的毕业论文显然不再是一个博士论文应该呈现的状态，蕴含的表层信息早已经不能总结其实际价值。极具价值的博士论文，必须在论文的基础上拥有更高层次的创新、发明和用户价值。博士论文的答辩是必须交锋的环节，既然是深究领域，那么自然而然的就会有不同的角度。在这一环节中，快速思维，灵敏的反应与语言表达都是不可或缺的优势。
知识的转化过程是一个错误逐步减少，价值逐渐增长的过程。在职干部博士研究生能够将学到的知识与职业需求紧密结合，并将知识应用于工作实践，才能真正意义上创造价值。因此，知识的转化和应用是在职干部博士研究生必须面临的第三个挑战。
同时，要想将知识转化为更实际、更有意义的价值，还需要应用项目管理、战略规划等工具，贯穿整个过程，并建立对应的针对。
在职干部博士研究生既有挑战，也有机遇。要想在两难的局面中取得胜利，需要从多个方面进行探索和提高。从学习方法探究，到博士论文写作和应用，各方面都需要尽可能的把握实践机会、提高操作能力和拓展创新思维。
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