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北大人力资源研修班为职场人士提供系统化、专业化、高水平的人力资源管理课程。该研修班不仅为人力资源从业者提供了一次深入学习的机会，同时也为其他行业的职场人士提供了提升自身综合素质的机会。
该模块主要涵盖公司和组织的发展战略、组织结构设计和梳理、总体人力资源规划以及人才吸引、绩效管理等方面的基础知识。
该模块主要探讨如何制定招聘计划、如何优化招聘流程、如何全面评估招聘人员的能力和素质、如何设计入职培训计划等人力资源管理基本技能。
该模块介绍如何设定员工目标、如何量化绩效评价标准、如何进行绩效排名和奖励，以及如何面对绩效不良员工的管理方法。
该模块主要探讨如何根据企业战略制定薪酬计划，设计员工补偿方案，以及如何提高员工的工作满意度和减少员工的离职率。
该模块介绍人力资源战略规划、组织架构优化、员工福利&福利保障、员工绩效&激励方案等方面的综合施策，力争让公司做到人尽其才，实现企业战略的创新与升级。
北大人力资源研修班聚焦于人才培养与发展，在职业和领导能力的提升上，不断引领着国内外人力资源培训进程。
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