企业国学培训有用吗？

　　当前时下比较流行国学培训，而对于国学培训，有人说进校园培训最好，对于公司的系统国学培训，太难见效果了，哪怕是全体员工把论语都背会了，与提升一毛钱的绩效之间似乎也看不出有什么直接关系。

　　这种观点正确吗？

　　国学进校园，绝大部分人是赞成的。

　　但是国学在企业内部的培训，还有很长一段时间的路要走。

　　搞国学培训的企业并不少，但真正搞出效果，搞出滋味的企业并不多，许多企业轰轰烈烈地开了个头，然后由于投入的时间与金钱的问题、员工参与热情的问题、培训难以直接见效的问题等等。

　　最后不得不虎头蛇尾地收场，员工不买帐，决策与执行人员很受伤，而后得出一个结论：国学培训于企业没什么用。

　　其实不会用与不好用是完全不同的两回事。

　　毛主席曾经说过：“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。

　　曹雪芹也说过：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。

　　那么能够世事洞明与人情练达的干部从何而来？

　　一个优秀的企业管理者，专业技能只是基础，心胸、格局、眼界、管理才华才是更高层次的要求。

　　而这些，不都出自我们祖先给我们留下来的《论语》、《道德经》、《孙子兵法》等等吗？

　　半部《论语》就能治天下了，难道还不能治一个企业吗？所以不是国学培训在企业中不好用，而是企业基本不会用。

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