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日本的“经营之圣”稻盛和夫先生认为，真正的领导者应该是“以爱为根基反映民意的独裁者”。
真正的领导者应具有使命感，能明确地描述并实现目标，不断挑战新事物，能获取团队所有人的信任和尊敬，并拥有关爱之心。
以企业经营者为代表的各种领导，常心怀强烈的愿望。
但如果这种强烈的愿望是充满私利私欲的话，那恐怕这样的领导者将得不到周围人的协助，团队也会四分五裂，最后是不可能实现其预期目标的。
只有每个人都能从内心认可，无论谁都可以共同拥有的愿望，团队的全体人员才能团结一致，共同实现企业的目标。
无论碰到什么困难都要实现目标，这也是企业领导者必备的资质。
领导者要找出一个全体成员都能接受的最高目标，这个目标不是一个总的抽象数字，而是必须细化到每一个组织、品类、时段的目标。
目标一旦确定，领导者要说明实现目标的意义，及如何才能实现该目标的思路或方法。
要满腔热情地向部下诉说，倾注心血，谆谆相告，直到每一位员工都能激情燃烧。
这样才能将自己的能量转移给部下，让他们的士气提升到与自己相同的水平。只有这样，才能集聚全员的力量。
如果能做到这一点，那无论多么困难的目标都能实现。
作为领导者，必须厚德、公正、果敢、谦虚、乐观、善良。
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