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在职博士后申请条件和流程
在职博士后需要满足如下条件：1.已取得博士学位； 2.具有正式工作所需要的学历和资历； 3.本职工作单位同意支持和保证申请人在职期间分配时间和场地从事博士后研究； 4.未受过处分或发生过严重科研违规事件； 5.具备承担博士后研究工作所需的基本学科和研究方法知识。
通常情况下，申请人需要向拟申请的博士后导师提供自己的博士、信、发表论文等材料，以及自己在研究方向上的研究规划和成果展望，导师会根据这些材料和个人的面试表现等来决定是否录取。
在职博士后申请流程通常分为以下几个步骤：
1.了解国家和地方在职博士后政策，如国家博士后基金、地方特设经费等；
2.选择合适的导师和申请单位，可以通过院系网站、个人博客、招生网站等途径获取信息；
3.准备申请材料，包括个人简历、博士、论文发表证明、信、研究计划等；
4.向导师发送申请邮件和材料，并提出求职意向；
5.等待导师回复并进行面试，通常还需要向单位提交一份个人职业发展计划和单位同意书；
6.等待单位审核并签订协议，签订合同并上报国家有关部门办理登记手续。
在职博士后申请需要注意以下几点：
1.博士后研究需要在本职工作单位的支持下进行，因此在选择导师和单位时要慎重考虑；
2.申请人需要根据自己的实际情况，选择合适的申请方式，如与导师直接联系、通过院系招生等；
3.申请人在准备申请材料时，要注意材料的规范和真实，材料的撰写要精简明了、逻辑清晰；
4.面试时要有自信和清晰的表达，展现出自己的研究能力和潜力，同时也要了解导师对研究计划的要求；
5.登记博士后之后，要遵守国家、地方和单位的管理规定，不得违规行为，做出卓越的研究成果。
在职博士后助于提高个人学术水平、增强研究能力、扩大学术交流和进一步深化研究思路，还能够通过带领团队开展研究，提升自己的领导能力和组织管理能力。但同时，在职博士后的申请流程相对复杂，时间也比其他类型岗位长，工作压力也比较大，需要承受大量的学术研究和管理工作，在工作与研究之间要平衡好。
在职博士后需要满足许多条件，需要投入大量的精力和时间，但最终能够提升自己的学术水平和职业竞争力，受益者将会是自己。
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