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SLII（Situational Leadership II）是前程无忧蓝领事业部提供的一门专业领导力培训课程。该课程旨在帮助蓝领工人提升领导力，开拓职业发展，并在工作中取得更好的成果。
SLII领导力培训课程不仅仅是一门培训课程，更是一种思维方式的转变。它倡导领导者根据员工的情况和需求来指导、激励和赋能，以获得更好的绩效和员工满意度。
1. 情境化领导：SLII强调领导者在不同情境中采取不同的领导风格，从而更好地满足员工的需求。
2. 可操作：课程提供实用工具和技巧，帮助领导者将理论知识转化为实际行动。
3. 培训模块化：课程设置多个模块，包括领导力目标设定、情景诊断、指导技巧等，使学员能够有针对地学习和提升。
4. 领导者的反思：学员将通过课程引导和案例分享，不断反思自己的领导风格和偏好，以便更好地适应不同员工的需求。
1. 领导力目标设定：帮助学员明确自己的领导目标，以及如何根据员工的情境和能力水平来设定合理的目标。
2. 情景诊断：教授学员如何分析员工的情境和能力，从而选择合适的领导风格和行动计划。
3. 指导技巧：培养学员具备针对不同情境的指导技巧，包括提问、倾听、反馈等。
4. 赋能激励：教授学员如何提供正式和非正式的赋能机会，以及如何激励员工发挥潜力。
1. 提升领导能力：学员将学会根据员工情境和需求来调整自己的领导风格，从而更好地指导和激励员工。
2. 增强员工满意度：通过帮助员工实现自身潜能和发展，提高员工满意度和忠诚度，减少员工流失。
3. 提高团队绩效：有效的领导风格和技巧将推动团队的工作效率和绩效，进而增加企业的竞争力。
4. 获得职业发展机会：通过对领导力的深入学习和练习，学员将提升自己的职业竞争力，获得更多发展机会。
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