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毕业后进入了职场，但是无论是工资还是职位都没有达到心中的理想，于是便开始考虑继续深造，提升自己的竞争优势。而在职mba便成为了自己的一个选择。
在职mba考试中，管理类课程是必考科目之一。管理类课程主要包括组织行为学、管理学、市场营销、财务管理以及人力资源管理等。
组织行为学，主要是为了培养学员的管理能力、提升管理效能，使学生了解人员的行为科学、人际互动、领导力等。将学习到的理论知识运用到企业管理中，提高企业的生产效率和管理水平。
管理学，主要是为了提高学员的管理意识和管理能力，使学生了解企业组织的构建、企业管理的全过程。了解企业管理规划、控制、通讯、激励、协调等概念和技能。
市场营销，主要是为了让学员了解营销的基本理论、基本方法和基本技能。提升学员的市场营销策划、经营和实践能力。着重于对营销战略的学习和了解。
财务管理，主要是为了让学员掌握财务管理的核心内容，了解财务应用工具和现代企业金融管理模式等。学会财务决策的设计、评估、应用以及企业的财务管理工作环节等。
人力资源管理，主要是学习管理人员的策略、企业文化、员工招聘、引进、等方面的工作，为学员提供解决实际人力资源问题的理论体系和管理知识。
在职mba考试中，经济类科目也是必考科目之一。学生需要掌握一些微观经济学、宏观经济学知识，对国家宏观经济形势与市场情况有充分的了解，掌握实用的经济判断力和洞察力。
微观经济学，主要学习如何理解现代市场中的行为，了解市场的操作机制，研究供需关系中的行为与个体决策。比如：市场失灵与效率、消费者行为与消费者的决策、生产企业与生产决策等。
宏观经济学，主要学习宏观经济管理的体系、宏观经济运行机制的前沿、国际经济政策与金融市场。了解宏观经济发展态势、预测经济的未来走势，制定出相应的策略、政策、规划。
在职mba考试中，法律类科目也是必考科目之一。学生需要掌握一定廉洁从业、经贸法律等方面的内容，了解和研究国内外商业法律条约、法规规章等。
廉洁从业，主要学习如何在企业中保持个人的廉洁从业，不违反公器公心的行为，了解自身需要注意的问题和对企业的珍惜，为企业的发展贡献好的知识和思路。
经贸法律，主要学习国家立法、行政法规及各种经贸合同、知识产权等法律知识。了解子公司的多种注册、合同的编写和签发，并能处理相关的纠纷等。
在职mba考试中，统计类科目也是必考科目之一。学生需要学习统计学知识，建立微观层面的企业决策模型，为企业决策提供支持。
统计学，主要学习统计学和数学基础的知识。能够熟练把数据转化成有用的信息，审查和判断数据的可信度和质量，进行定量和随机分析，为他们的决策服务。
在职mba考试中，除了上述的几类科目之外，还有其他相关课程和知识，帮助学生完善自己的经营管理思维。此外，学生要注重综合能力的提高和实战经验的丰富。各科目之间不是独立的，而是相互关联的。只有全方位的学习，才能真正的提高个人的综合素质和企业的管理水平。
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