北京大学光华管理学院中国CEO变革时代的领跑者研修班

北京大学光华管理学院中国CEO变革时代的领跑者研修班授课方式

本人有幸参加了北京大学光华管理学院举办的中国CEO变革时代的领跑者研修班。在这个富有启发性和洞见的课程中，我深入了解了当今企业变革中CEO领导力的重要性和核心作用。以下是我对此次研修班的学习体验和感受的分享。

研修班学习的对象是谁？

此次研修班面向的是中国的CEO和高层管理者。参加此次研修班的学员都是在自己所在企业担任重要职务的中高层管理者，他们有意愿和需求提高自己的领导水平，在当今的激烈竞争环境中引领企业进行更深入的变革。

研修班的教学模式是怎样的？

此次研修班的教学模式采用了多种形式，既有经验分享、互动讨论，也有案例分析和演讲。采取经验式教育，着重体现实践导向性和参与性特点。

研修班的主题是什么？

中国CEO变革时代的领跑者是此次研修班的主题。研修班通过精细的课程设置，突出了企业CEO在变革时期中扮演的角色和领导力的重要性，同时结合实际案例深入讨论了变革中的挑战和机遇。

研修班的课程设置和特点？

此次研修班课程通过“变革赋能+领导提升”两个方向展开。其中变革赋能方向紧扣目前企业改革和发展趋势，通过课堂讲解、案例学习和场外考察等多种方式，深度挖掘变革时代的企业经营策略，以及对客户、员工、合作伙伴等方面的影响。领导提升方向则着眼于培养优秀CEO的领导力，提高其战略谋划、执行能力和领导风格等方面的综合素质。

研修班的学习成果？

此次研修班的学习成果丰硕，让学员产生了很多收获。除了深刻认识到CEO在变革时期中的重要作用和领导力的核心价值之外，在研修班中还学习到了对于企业领导力提升的操作性思路和方法，并且在实际工作中得以应用，产生了积极的效果。其中一些学员还分享了自己的实践经验和心得体会，使得学习的效果更为深入。

总体评价如何？

综上所述，我个人认为此次研修班很成功。不仅使我自己意识到了自己尚需提升的领导力素质，也帮助我更好地认识了当今中国企业的变革趋势和方向。同时研修班让我和其他高层管理者分享经验和思考，通过多元化的教育形式，带领我每个人的共同激励，更好地提升自身价值和影响力。

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研修班学习的对象是谁？研修班的教学模式是怎样的？研修班的主题是什么？