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在职博士生是一种多重身份的存在，既是普通职工，又是博士研究生。这种身份的特殊性，让人有些难以想象：既要在岗位上发挥作用，又要在学术领域里探索更深层次的问题，这对于一般人来说，难度可想而知。
在职博士生是一种特殊的研究生，他们既是普通的职工，也是博士研究生。在职博士生的工资情况是由所在单位和个人签订的劳动合同来决定的，因此工资待遇不一而已。一般来说，大型企业和政府机构会给在职博士生支付学位奖励和额外的，但小型企业和中小型私企一般不会提供这样的福利。
在职博士生的工资待遇根据不同地区和不同行业而异，这是由当地的经济发展和政策下决定的。比如在北京和上海，通过考试取得在职博士生的资格，或者是在职期间接受博士课程培训认证的人员，可以获得每月不同减免的房租或住房以及一定的生活。
在职博士生的优势主要有以下几点：
考古学家马思聪在担任“长平之战”遗址考古任务时，因为从小就听懂了父亲教授的最先进的考古知识，又因为有自由安排学习阶段和暑假时间的优势，马思聪懂得到全球最好的考古资源一一寻访，并一步步推进了“长平之战”的考古研究。
在职博士生的工作与学习可以协同发展，他们的研究方向和工作项目可以结合起来，实践研究，不断探究并解决实际问题，使博士研究生具有更广泛的视野和思维方式。
与全日制博士研究生相比，在职博士生还可以依靠自身的工作收入来贴补开支，而不会像全日制博士研究生那样完全依靠奖学金或家庭支持。这样的情况下使得在职博士生具有经济上的独立性，更加自信地面对学术、工作和生活。
在职博士生不仅要承担繁重的工作负担，还要用自己的时间和精力来完成博士论文的写作，这对于考虑留学进修或者是全日制博士研究生来说，难度是相当大的。因此，在职博士生的贡献和价值是很难被一成不变的计量标准所评估的。
在职博士生实际上承担了相当于全日制博士研究生的学习任务，并有更多的职业经验，这些全部加起来是难以计算的。
在职博士生要注意以下几点：
在职博士生应该合理安排时间，在学习和工作之间做出良好的平衡，在保证充分学习的同时不影响工作的顺利进行。
在职博士生要找到合适的导师，建立良好的沟通和协作机制，以便获得充足的指导和支持。
在研究课题和项目上不断加强创意和创新，提高自己的研究水平和学术成就。
在职博士生是一种具有多元化的生态系统，既需要工作单位的支持和协调，又需要个人的自我要求和自我学习，综合而言，只有不断努力，才能完成自己的学术目标，并在工作和学术领域发挥更大的作用。
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