国学总裁班需要哪些老师才能培养出杰出人才

国学总裁班，是一所注重国学文化和商业素养相结合的大学，也是现代职场人士提升能力和素养的重要场所。因此，国学总裁班非常注重老师的选择。那么，国学总裁班招聘什么样的老师呢？

言传身教

作为国学老师，一定要身体力行，言传身教，为学生树立良好榜样。每一个老师都要注意言行举止，不是学生做到什么，而是老师做到什么，学生才会仿效。比如在班级里，不许讲粗口、不许迟到早退，以带动学生的行为举止。

业务素养高

作为国学总裁班的老师，需要对中国传统文化有深入地了解和认识，具有较高的文学修养和认真严谨的学术态度，同时还需要对商界的运作有深入的了解和研究，掌握实际的商业经验，能教会学生如何将传统文化与现代商业相结合。

授课有激情

作为国学总裁班的老师，需要具有优秀的教学技能和授课激情。授课内容要深入浅出，细致入微，使学生能够真正学懂、学会、学善用。与此同时，老师还需要具备较高的沟通和表达能力，让学生能够理解掌握并愉悦地接受课程内容。

指导实践

作为国学总裁班的老师，需要善于启发学生思考，不仅仅是传授知识，更需要教会学生如何思考，如何解决问题。同时，还需要对学生的实践能力进行指导，使学生在实际操作中能够领悟掌握知识和技能，提高学生的实践操作能力。

注重团队协作，能够合作开展项目

作为国学总裁班的老师，需要注重团队协作，具有良好的合作精神和沟通能力。因为，国学总裁班采用集体授课、团队互助的授课方式，老师需要有良好的团队合作能力，并且能够在项目中为学生提供专业的辅导和指导。

关注学生全面成长，推荐学生就业

作为国学总裁班的老师，需要关注学生的全面成长，而不仅仅是个人素质的提高。这意味着老师不仅需要关注学生在学术方面的表现，还需要关注学生的综合素质和就业情况。同时，老师还要通过各种方式，协助学生在工作上取得优异的成绩。

综上所述，想要成为国学总裁班的一名老师，不仅需要对中国传统文化有深入的了解和认知，还需要具备优秀的教学技能和指导能力，善于与学生沟通和合作，同时还要注重学生的全面发展和就业情况。只有这样，才能为国学总裁班培养出一批卓越的人才。

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