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中国文化强调“不知来，视诸往”。
你要是不知道未来怎么样，就看看过去，因为历史上的昨天，现实上的今天，未来的明天，是三点一线，基于这种情况，我们才把目光投向五千年的传统文化，我们才把心沉下来，脚步慢一下，能够让中华优秀文化对我们未来的发展有所助力。
中国文化最核心的概念“道德”。
《易》曰：“一阴一阳之谓道”。
道是路，具有开拓性。道是规矩，君子爱财取之有道。
道是规律。
在中华文化里边，它有一个内在逻辑，社会发展规律，这种发展规律叫“道”，道是一种规律性的描述，俗话说：“三十年河东，三十年河西，人生是这样，社会发展也是这样。
都是三十年一个节点，三十年一个转变。
稳定政治、发展经济、繁荣文化，这是社会发展不同阶段的必然规律。
了解这个过程，我们就知道了为什么要不断的强调文化自信。
道是理论，道是用脚走路、用头思考，道重在客观规律，我们去认知它，但是不能改变它。所以要“知道”。
知道客观规律之后，就要“养德”，德强调心，重在人文修养，所以要养德。
以道得之谓之德。“道生之，德畜之，物形之，势成之”。
《大学》中说：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用，德者本也，财者末也”。
企业家要“为商之道，以德聚财”。
《易》中说：“形而上者谓之道，形而下之谓之器”。
企业管理中，传统国学的智慧强调的是以道治心，以法治身，以术治器。
如果在企业里你是管理者层，管理者者明其道；如果是管理层，管理者强其法；如果是技术人员，一线工人，执行者精其术。
管理者者理念不清，管理者制度不严，产品技术不精，市场就没有竞争力。
企业要想可持续发展，管理者者必须具备中庸思想，中庸之道，就是融合儒道、化育万物的“第三条路”，是具有中国特色的和谐之路。
儒家文化智慧解决人生五大问题：个人能力修养提升；家庭和谐幸福构建；社会人际交往健康；事业成长永续辉煌；管理者艺术内圣外王。
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