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在当前的知识经济和人才竞争时代，博士和博士后的拥有者能够成为各个领域的知名专家，被大型企业所追逐，更是成为职场中所需的不可多得的人才。广东省作为我国南方经济发达的省份之一，在人才引进和培养方面一直实施了一系列的政策措施，包括博士和博士后政策。本文将针对广东省博士和博士后政策进行详细描述，以帮助有意向人才更好地了解广东省的这项政策。
广东省的博士政策主要是为了吸引更多具有高学历的人才加入广东工作和生活，并且为当地推动经济和社会的发展提供智力与人才的支持。根据广东省人力资源和社会保障厅发布的政策，以下为博士政策的主要内容：
1）博士生在广东工作签订协议即可获得13万元的科研启动费；
2）博士生被引进广东省非营利性和事业单位，可以获得落户5万元；
3）博士生在广州、深圳、珠海及珠三角其他城市购买住房，可以获得最高50万（或上限房款30%）的购房；
4）博士毕业生在广东省内企业实习试用期满直接转为签约员工，则可获得相应数额的贴息支持。
博士后是指博士毕业之后来到企事业单位学习和研究的人员，其目的是提高个人的科技水平和智力能力，同时帮助企业进行创新和发展，从而促进整个社会的发展。广东省的博士后政策主要是为了鼓励博士后在广东从事工作和研究，并且为博士后提供多种扶持政策。以下为广东省博士后政策的主要内容：
1）博士后在广东省就业单位注册后，可以享受每月在岗不低于5000元，并且单位还需要缴纳最少960元社保；
2）博士后在广东省购买住房，也可以获得最高50万（或上限房款30%）的购房；
3）博士后在广东省集聚发展的省属高新区或者国家级高新技术产业开发区工作和生活，还可以获得一次性5万元的生活；
4）博士后在广东省开展自主创业的，政府还将提供最高20万元的创业启动资金。
不同的政策在申请条件上也有很大的区别，因此在选择具体政策时要仔细确定自己所符合的条件。以下为广东省博士和博士后申请条件简述：
1）博士政策的申请条件较为宽松，只需要在广东省内的企事业单位、高校、研究机构实习试用期满被转正，或者在高校和研究机构成为正式教授或研究员即可；
2）博士后申请条件则相对严格一些，需具有博士学位，并且没有超过35周岁。
广东省博士和博士后政策的出台，对于当地经济和社会的发展都有着非常深远和重要的影响。
一方面，这些政策能够激发人才的积极性和创造性，让更多的人才聚集在广东省，促进广东省的新型创新型经济体系建设及其高质量发展。另一方面，博士和博士后人才的引进和培养对于广东省能源、物流、金融、生物医药等行业的技术和人才水平的提高都将起到巨大的促进作用。
广东省的博士和博士后政策能够大力吸引和支持更多的优秀人才来到广东工作和生活，从而推动广东经济和社会的高质量发展。在整个政策体系中，博士后和博士政策都有着各自的特点和优劣，不同的人才也可以根据自身情况和实际需求，选择适合自己的政策进行申请。
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