北大绩效管理培训内训课(绩效管理培训班)



企业内训业务的谈判流程

企业内训是指由专业的内训师或公司为企业提供培训和发展解决方案的服务。而在进行企业内训业务的谈判过程中，以下是一些关键步骤。

确定需求

谈判开始前，内训公司需要了解企业的培训需求，包括希望解决的问题、目标和预算。通过与企业的沟通对话，内训公司能够更好地定制培训解决方案。

制定方案

内训公司根据企业需求，设计培训方案，确定培训内容、形式、时间、地点等细节。方案需要充分考虑企业的特殊需求和现有的资源。

商议价格

在商讨内训项目价格时，内训公司需要考虑项目的复杂度、培训师的人数和经验，以及项目的时长等因素。同时，公司也要了解企业的预算，以确保价格的合理。

签订合同

一旦双方达成协议，内训公司需要与企业签订一份正式合同，明确培训内容、服务标准以及双方的权益和责任。

执行培训

根据签订的合同，内训师开始执行培训计划。他们应根据企业的需求和目标，通过各种培训方法和工具，危河杀本┐笱Ь侔欤劳醒Ｓ判愕氖ψ屎脱芯孔试础?

适合参加北大绩效管理培训内训课的人群有哪些？

北大绩效管理培训内训课适合以下人群参加：

• 企业管理人员：希望提高组织绩效和员工绩效管理能力的高管和中层管理人员。
• 人力资源管理人员：负责绩效管理和评估工作的人力资源从业者。
• 团队负责人：希望提升团队绩效和管理团队绩效的项目负责人、部门负责人等。
• 个人发展者：希望提高个人绩效和职业发展的职场人士。

参加北大绩效管理培训内训课的收获有哪些？

参加北大绩效管理培训内训课，您将获得以下收获：

• 深入了解绩效管理的原理和方法，掌握有效管理绩效的技能。
• 学习如何设定和衡量合适的绩效目标，提高目标管理能力。
• 掌握各种绩效评估方法和工具，能够对绩效进行准确评估和分析。
• 了解如何给予?〉钡募ㄐХ蠢『徒崩だ惫せ度牍ぷ鳌?
• 解决绩效管理中的常见问题和挑战，提高绩效管理的效果。
• 通过案例分析和实践演练，增强应对实际工作中的绩效管理问题的能力。

如何报名参加北大绩效管理培训内训课？

您可以通过北京大学的官方网站或相关培训机构的官方渠道报名参加北大绩效管理培训内训课。在报名时，您需要填写个人信息和相关的报名表格，并按要求缴纳相应的培训费用。

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