台州公司企业战略提升培训方案

台州公司企业战略提升培训方案

随着市场竞争的加剧，针对台州公司的企业战略提升培训方案成为许多企业必不可少的一部分。为提高企业竞争力和员工综合素质，公司应该建立适合本企业的培训方案。

1. 确定企业目标

企业必须有清晰的目标和战略，才能通过培训培养员工达成企业目标。企业目标建议分目标、策略、指标与绩效四个方面。目标应该是可行的、可达的、明确的、评估的、可控等要求。基于这些条件公司可以利用SWOT分析来探索其竞争优势和竞争劣势，进而形成制定策略。

2. 制定培训方案

针对SWOT分析结果企业需要设计企业战略及培训方案，使其的员工有能力实现企业的目标。企业战略建议采用“可持续发展”的策略取向，即在保证财务收益的同时，还要兼顾企业的可持续发展。培训策略建议采用 “以目标为导向” 的方式，即员工应受到职业能力培训、职业素质教育和合理薪资的保障，确保企业和员工的共同发展。

3. 确定培训内容

企业战略提升培训内容针对性必须充分，建议分策略和技能两个方面确定。针对策略培训企业应提供市场营销、人力资源管理和财务管理科目进行培训。对于技能培训，则需要提供实践经验、团队合作、创新思维、教练和协作等培训科目，使员工具备实际操作能力。

4. 培训方式和教学手段

对企业战略提升计划，针对不同员工特点，学习方式、培训方式和教学手段都应有所区别。建议采取培训课件、视频授课、现场研讨及实践经验等多种手段，此外，还应提供经验分享、外出观摩等活动方式，以便员工可以加深自己的学习印象，掌握更多的技能。

5. 培训师资力量

培训师资力量是企业战略提升培训方案中非常关键的一部分，企业应该遴选出口碑较好、实力较强的培训师资力量，担任培训课程的主讲人。建议采用多项评估考察、互动性强的培训授课模式，以达到与员工的目标双赢。

综上所述，台州公司企业战略提升培训方案对公司和员工的发展都具有重大意义。企业要根据自身情况和员工需要制定一份详尽的培训计划，并采取从制定目标策略到确定师资构成等全方位的培训方案。希望台州公司可以吸取经验，努力发展，取得更高的成就。

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