沙盘模拟实训的内容是什么(erp沙盘模拟实训是什么)



你是否曾经想过，如何让一群惊慌失措的人，迅速冷静下来，并且进行高度配合完成任务？这时，沙盘模拟实训诞生了，它通过模拟真实场景，让参训人员能够亲身体验，从而达到提升其处理突发事件的能力。本文将解释什么是沙盘模拟实训，它的优势、应用范围，以及您应该如何才能获得最佳效果。

1、什么是沙盘模拟实训？

沙盘模拟实训是一种通过雕塑建筑物、道路、车辆、及其他实体模型，以诱发参与人员对不同线路的选择、全面考察困境的情形、考察一个事件的从有到无的过程以及参与者的反应。此实训法重点在于参与者的行动与不同的行动，对其所带来的后果。从而达到目的让参训人员经过实践、了解、理解、思考，找出适合自己的最佳方案，不断在改善自己的方法。

2、沙盘模拟实训的优势

相比其与其它相关培训技术相比，沙盘模拟实训能够以更为真实的和全面的方式模拟训练对象，使参训的员工能够从模拟中收获丰厚的知识和经验，同时还可以更好地规避操作中的风险。

此外，沙盘模拟实训无论是在时间上还是空间上，都可以给参训的员工更大的训练空间和时间上的自由度，他们可以在一个更为宽广的空间中操作和练习，同时还不会受到任何实际操作的时间限制，从而保证了训练的深度和广度。

3、沙盘模拟实训的应用范围

沙盘模拟实训应用广泛，对于需要从事紧急处理和危机应对的职业而言，沙盘模拟实训都是一个特别有价值的训练方式，例如消防员、医生、警察等。在公共关系和商业交际领域，沙盘模拟实训也发挥了积极的作用。此外，沙盘模拟实训还在教育预算、员工培训、流程实施、客户洽谈、政策宣传、问题分类及人际关系处理等方面被广泛采用。

4、如何获得最佳的沙盘模拟实训效果

为了获得最佳的沙盘模拟实训效果，需要做到以下几点：

首先，应该选择一个与模拟实训身份相关的沙盘模拟实训，模拟实训环节应当与参训员工实际上从事的工作紧密相关，或者是预测一些难以预测的情况。

其次，模拟实训的内容应该是贴近实战的，这意味着参训员工应该遵循实际环境中的规则，遇到可能会出现的危机情况，以及协调团队资源，完成难度较高,简单的工作地点。

最后，应该追求动态、可调整的模拟实训，因为情况不同所以应对措施也不同，模拟实训应当追求主动适应变换的情况，接口应该容易调整，允许任何需要的更改。

总结：如上所述，沙盘模拟实训不是唯一的解决方案，但它具有其他领域所不能匹配的独特价值，为员工培训和应急管理提供了必不可少的培训机制。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

1什么是沙盘模拟实训？2沙盘模拟实训的优势3沙盘模拟实训的应用范围