如何制定公司领导艺术提升培训怎么做

如何制定公司领导艺术提升培训

为了提高公司的领导者的能力和素质，制定领导艺术提升培训计划至关重要。该计划需要一定的针对性，使公司领导者得到更加有效的培训和学习，从而能够更好地提升整个公司的层次和业务。

一、了解领导者的需求

在制定领导艺术提升培训计划之前，首先需要了解领导者们的真实需求。可以通过对公司领导者进行匿名问卷调查，或者与他们进行沟通，了解他们的需求、学习方式、学习目的等。只有这样，制定的培训计划才能够贴合他们的需求，更加有针对性。

二、确定课程内容

根据领导者的需求和培训目的，制定课程内容。课程内容可以涵盖领导艺术、领导者的沟通能力、领导者的决策能力、领导者的管理能力等方面。每个课程内容都需要结合实际情况，制定完整的教学计划，保证课程内容的逻辑性和连贯性。

三、确定培训形式

基于现代技术手段不断更新的现状，企业不光可以采用线下的培训方式，更多的可以借助线上手段，如培训平台、视频教学等。线上能够随时随地观看，借助移动设备学习。此外还可以上门服务，引进有实力的培训机构进行培训。不同领导者会有不同的学习习惯和学习节奏，因此培训形式的选择更要兼顾实际情况和领导者的行为特征。

四、拟定计划

制定实施计划，拟定开课时间、培训时间、培训费用及绩效考核方案、教学方法等实施计划，为培训的顺利进行打好基础，确保培训取得良好效果。同时还要考虑团队的整体利益，把培训计划拟订清楚具体细致，以保证培训计划的顺利实施。

五、收集反馈

最后，对领导艺术提升培训计划开展评估和反馈。通过对领导者的实际表现和工作结果的观察，了解培训成效，为修正和完善培训计划提供依据。而持续性的在培训之后收集相关反馈，直到对于领导全面提升效果达成目标。

总之，制定领导艺术提升培训计划是企业内部推进领导层队伍建设、提高企业经营管理能力、适应市场竞争需要的重要工作之一。高品质的领导艺术提升培训计划，需要充分的细致准备，保证计划的针对性和实际效果，有效提升领导者的素质和能力，让他们更好地发挥领导作用，促进企业的高效稳定发展。

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