服务热线 hotline
010-62750882服务热线 hotline
010-62750882
哈佛大学是全球著名的顶尖大学之一，其博后岗位极为受欢迎，不少求职者前赴后继。若能进入哈佛大学担任博士后工作，其相应的薪资待遇也是相当优厚的。
在美国哈佛大学中担任的博士后工资每年普遍在五到七万之间。根据哈佛大学的要求，博士后的薪资水平应该高于博士生。同时，该薪资还与岗位质和个人经验等因素相关，所以相应的工资也会有所不同。
美国哈佛大学博后岗位的计算方式并不一样。和广大的博后岗位一样，计算薪资有多种方式，一般的计算方式包括：
月薪计算方式：
该方式是根据博士后每月的工作日数和之前协商的工资，再分别计算出实际的月薪。一般情况下，一年的月薪和年薪的差别不会很大。
年薪计算方式：
这种方式比较常见，是根据博士的工作情况、职称等因素，计算每年的实际收入。一年实际收入相对于月薪会更为垂直，扣税等也会更为集中。
哈佛大学会按照事先约定/协商好的时间或周期按时发放博士后工资，一般是每两周发放一次工资。但也有少数情况出现，同僚拿到工资以后发现少付了某些奖金或，这时候就要及时和主管单位沟通和处理。
同时，博后的薪资发放是需要缴纳各种税款的，包括联邦税、州税以及社会保险等。因此，最终实际收入是比所给的基本工资要少的。这也是博后工资最为让人担心的一个问题。
除了相对较高的工资水平以外，哈佛大学的博士后和教职员工一样，享有多种福利待遇。其中包括：
1.健康保险福利：
哈佛大学为博士后提供全面的保险福利。优良的医疗保障也是哈佛大学的一个重要吸引力。
2.休假和休息时间：
哈佛大学针对博士后等校外教职人员，规定放假时间是有权利的。同时，根据工作时间的长短，可享受不同时间的时间补偿。
3.子女教育福利：
在哈佛大学工作的博士后，其子女享受到优惠的教育政策。比如，绝大多数在哈佛大学附属医院就职的职工的子女，在幼儿园和小学阶段的教育费用都可以享受半价的待遇。
博士后的工资待遇也是相当受欢迎的。在美国的哈佛大学担任博士后工作，除了优厚的薪资待遇外，还拥有多种福利待遇，如健康保险、休假时间和子女教育福利等等。同时，博后工作也是进入科研体系的重要途径，给博士研究者提供了优质的科研环境。
免责声明：
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
