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福州公司致力于销售金融产品，但由于员工资质限制，公司决定引入金融资本培训方案来提升员工金融知识和专业能力，以提高销售能力和员工满意度。
该培训方案旨在提高参与员工的金融知识、培养金融产品销售技能、增强员工金融理财意识和专业素养，以更好地服务于客户和公司的共同业务目标。主要包括以下三方面的培训内容：
1、理论教学
该部分主要涵盖金融市场、金融产品与服务、财务分析、风险管理等方面的理论知识，帮助员工掌握基本的金融、会计、财务知识，并结合实际案例进行讲解，以便将理论知识转化为实际应用技能。
2、销售技巧训练
该部分主要是针对员工销售技巧的强化培训，包括宣传、销售、谈判等方面的技巧和实战训练。通过模拟商务场景，让员工获得实际销售经验，提高沟通和协商能力。
3、实地考察与拓展
该部分主要是针对金融市场和金融产品的实地考察和调研，结合市场实际情况，让员工更好地了解金融市场的运行机制、产品特点、客户需求等，提高对客户的专业性和信任感，从而增强销售技能和销售信心。
1、线上学习
该部分是引进金融培训机构提供的线上课程，包括录制的视频课程、PPT课件和教师在线交流等。员工可以灵活地根据自己的时间安排学习计划，随时随地地学习金融知识和技能。
2、线下实战
该部分将组织员工到金融市场机构、客户企业进行实地调研、交流和实战操作，让员工更深入地了解实地环境和情况，从而更好地把握市场形势和客户需求，提高销售技能和信心。
3、培训考核
该部分主要是通过测试、考试、销售业绩评价等手段对员工进行培训效果的考核和评估，以确定员工的学习进程和提出改进意见，从而提高员工的学习积极性和培训效果。
福州公司金融资本培训方案的实施，可为员工提供全方位、系统化的金融知识和技能培训，提高员工销售和服务的专业素养和水平，提高工作效率和工作质量，实现公司和员工双赢的目标。
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