公司培训完领导让写感受怎么办



培训感受

问：公司培训结束后，领导要求我们写一篇关于培训感受的文章，我应该怎么办？

答：写一篇关于培训感受的文章可以通过以下步骤进行：

1. 培训内容

回顾一下培训期间学到的内容。思考一下你学到了哪些新知识和技能，对个人和公司有什么实际的影响。

2. 强调学到的东西

在文章中，可以强调你在培训期间学到的最有价值的东西。这可以是一项新技术、解决问题的方法，或者是一些有效的团队合作策略。重点突出你感到最有收获的方面。

3. 讨论实践经验

接下来，谈谈你在培训结束后实践过程中的经验。你是否已经应用了新学到的知识？是否遇到了什么挑战？你是如何应对的？这可以展示出你对培训内容的理解和实际应用能力。

4. 分享个人成长

在文章中，你可以分享你在培训过程中的个人成长。这可以是在自我管理方面的提高，更好地理解自己的优势和不足，或者是更好地与团队合作。强调培训如何帮助你个人成长和进步。

5. 展望未来

可以在文章中展望一下未来。思考一下你将如何应用在培训中学到的知识和技能，并如何在工作中取得更好的成果。这可以表明你对自己的发展有清晰的规划和目标。

以上是一个写关于培训感受的文章的基本框架。你可以根据自己的实际情况进行调整和拓展，展示出你的真实感受和体会。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

培训内容培训感受强调学到的东西